#22 – Wachstum braucht Haltung: Wie Henkel die Zukunft gestaltet

Marianne Heiß spricht mit Carsten Knobel, dem CEO von Henkel,
über seine außergewöhnliche Karriere und seine Führungsprinzipien
sowie die Zukunftsthemen der Politik, Wirtschaft, Gesellschaft
und wie sich Henkel für die Zukunft aufstellt. Carsten Knobel hat
BWL und Technische Chemie an der TU Berlin studiert und ein
Executive-Programm an der Harvard Business School absolviert.
Seine Laufbahn bei Henkel begann er 1995 als Assistent des
Vorstands für Forschung und Entwicklung. Es folgten Stationen im
Marketing Controlling, Business Development und als Corporate
Vice President für Strategie und Controlling. 2012 wurde er zum
Vorstand für Finanzen, Einkauf und Integrated Business ernannt -
und war damit das jüngste Vorstandsmitglied eines DAX30-Konzerns.
Seit Januar 2020 ist er Vorstandsvorsitzender von Henkel.





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Möchtest du was bestimmtes hören?


(00:00) – Einführung & Vorstellung von Carsten Knobel


(01:23) – Karriereweg bei Henkel: Vom Assistenten zum CEO


(02:26) – Persönliche Erfolgsfaktoren: Zielstrebigkeit &
Unterstützung


(03:18) – CEO-Start mitten in der Corona-Pandemie


(04:27) – Teamzusammenhalt & Lernen aus der Krise


(05:58) – Umgang mit vielen parallelen globalen Herausforderungen


(06:27) – Managementprinzip: Vertrauen statt Kontrolle


(07:49) – Wirtschaftslage Deutschlands und Forderungen an die
Politik


(10:20) – „Made for Germany“-Initiative & das
Diversity-Problem des Fotos


(12:03) – Vielfalt als Erfolgsfaktor und Henkel-Maßnahmen zur
Gleichstellung


(14:14) – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmens-DNA


(16:13) – Klimaziele: Commitment zu Net-Zero bis 2045


(17:51) – Fokus auf Innovation, Digitalisierung und profitables
Wachstum


(19:21) – Portfolio-Optimierung und Steigerung der Profitabilität


(20:47) – Führungsstil: teamorientiert, kollaborativ und
entscheidungsfähig


(22:47) – Verantwortung als CEO: schwierige Entscheidungen
(Ausstieg Russland)


(27:01) – Resilienz bei Henkel: Corona, Materialpreis-Schocks und
Mitarbeiter-Sicherung


(28:31) – Persönlicher Ausgleich: Sport, Familie und Abschalten
am Wochenende


(33:31) – Rückblick auf die schwersten Entscheidungen und
persönliches Wachstum


(38:43) – Wünsche für die Zukunft: Frieden, Wandel, Gesundheit
und 150-Jahr-Perspektive





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