Feedback, Feed-up und Feedforward

In dieser Folge spreche ich darüber, warum klassische Modelle wie
das Sandwich längst nicht mehr ausreichen. Du hörst, wie Feedback
wirklich wirksam wird – im Alltag, in Teams und in der Führung. Es
geht um moderne Feedback-Kultur: Feedback, Feed-up und Feedforward.
Es geht um spannende Forschungsergebnisse, praxisnahe Tipps und
warum Wertschätzung und psychologische Sicherheit die Grundlage für
alles sind. Kurz gesagt: Ein frischer Blick auf Feedback, das nicht
trocken schmeckt, sondern wirklich weiterbringt.