#133 Prof. Dr. Markus Hehn - von der Lücke zur Stärke - über Female Gaps, Gründerinnen und Kapitalmarkt

In dieser Folge wird’s weiblich, wirtschaftlich und wunderbar
direkt: ich spreche mit Prof. Dr. Markus Hehn über Female Finance
– und warum das Thema endlich ganz oben auf die Agenda gehört.
Markus, Professor für BWL, nimmt kein Blatt vor den Mund, wenn es
um finanzielle Hürden und unternehmerische Stolpersteine geht,
denen Frauen heute noch begegnen. Es geht um Gender Gaps,
Gründerinnen-Mut, Kapitalmarkt-Chancen – und um die Frage, wie
wir Frauen in der Finanz- und Wirtschaftswelt nicht nur
mitdenken, sondern gezielt stärken können.


 


Takeaways


Die Erwerbstätigenquote von Frauen ist immer noch unter der
von Männern.

Der Gender Pay Gap bleibt konstant, wird aber nicht größer.

Frauen sind im Unternehmertum unterrepräsentiert.

Männer stellen eher Männer ein, was die Finanzierung von
Start-ups betrifft.

Frauen, die Kapital generieren, haben tendenziell
erfolgreichere Unternehmen.

Die Gesellschaft muss die Potenziale von Frauen besser
nutzen.

Es gibt einen Bedarf an besseren Betreuungsangeboten für
Familien.

Die Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern ist entscheidend.



 


Empfehlungen:


Academy of Management Discoveries (2024). Now, women do ask.
A call to update beliefs about the Gender Pay Gap.
https://doi.org/10.5465/amd.2022.0021

Barret, C. (2023). The first lesson for female financial
education? Money is power. Financial Times.
https://www.ft.com/content/c0044f60-3476-4a13-b1ee-15af1a7ac921

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
(2024). Gender Care Gap. Ein Indikator für die Gleichstellung.
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/gender-care-gap/indikator-fuer-die-gleichstellung/gender-care-gap-ein-indikator-fuer-die-gleichstellung-137294

Bundesverband deutscher Banken (Hrsg.) (2024). Female Finance
2024. Ergebnisse einer repräsentativen Meinungsumfrage.

Ertl, H. (2021). „Den Gendergap überwinden. Was die
Berufsbildung dazu beitragen kann“. In: Berufsbildung in
Wissenschaft und Praxis.

Eurostat (2025). Geschlechtsspezifisches Rentengefälle nach
Alter.
https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/ILC_PNP13__custom_7619860/bookmark/bar?lang=de&bookmarkId=81a24d5a-ca00-4ebd-90eb-d5eda92d227c

Eurostat (2023). Gender employment gap still persist in 2022.
https://ec.europa.eu/eurostat/de/web/products-eurostat-news/w/ddn-20231128-1

Hassan, K., Vardan, M., & Zeisberger, C. (2020). How the
VC pitch process is failing female entrepreneurs.
https://hbr.org/2020/01/how-the-vc-pitch-process-is-failing-female-entrepreneurs

International Labour Organization (2022). The gender gap in
employment. What’s holding women back?
https://webapps.ilo.org/infostories/en-GB/Stories/Employment/barriers-women#intro

Pavlova, E., & Gvetadze, S. (2023). Female access to
finance. A survey of literature. European Investment Fund.

Sparkassen Innovation Hub (Hrsg.) (2021). Female Finance.
Frauen in der Finanzwelt. Gender Gaps und nicht erkannte
Bedürfnisse.

Statista (2025). Total employment rate, male employment rate,
and female employment rate in the European Union from 1st quarter
2005 to 3rd quarter 2024.
https://www.statista.com/statistics/1194672/employment-rate-in-europe/

Statistisches Bundesamt (Destatis) (2025). Gender Pay Gap.
https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html#

Statistisches Bundesamt (Destatis) (2025).
Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen.
https://www.destatis.de/DE/Methoden/WISTA-Wirtschaft-und-Statistik/2021/04/verdienstunterschiede-042021.html

UN Women Deutschland (2024). Gender Gaps in Deutschland.
Einkommenslücke, Rentenlücke, Lebenseinkommenslücke,
Sorgearbeitslücke. https://unwomen.de/gender-gaps-in-deutschland/

Weßler-Poßberg, D., Samtleben, C., & Stoll, E. (2025).
Frauenerwerbstätigkeit, ökonomische Gleichstellung.
Volkswirtschaftliche und gesellschaftliche Dimensionen.

World Economic Forum (2023). Global Gender Gap Report 2023.
https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2023/in-full/gender-gaps-in-the-workforce/



 


Kapitel:


00:00 Einführung in Female Finance


04:22 Die Relevanz von Female Finance


09:06 Lücken im Female Finance


14:54 Der Gender Pay Gap und seine Ursachen


18:47 Karriereunterschiede zwischen Männern und Frauen


25:10 Die Herausforderungen für Gründerinnen


32:15 Maßnahmen zur Schließung der Gender Gaps


40:43 Zukunftsausblick und persönliche Wünsche


 


 


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Diese Shownotes wurden mit KI-Unterstützung auf Basis des
Gesprächs erstellt und von mir redaktionell geprüft und
verantwortet.


 


Transparenzhinweis


Diese Folge stammt aus der Zeit des Podcasts »ESG-Talk«. Seit dem
27. Januar 2025 trägt der Podcast den Namen »Wandel mit Wirkung«
– Inhalte, Gastgeberin und Anspruch bleiben unverändert.