In dieser Folge wird’s weiblich, wirtschaftlich und wunderbar
direkt: ich spreche mit Prof. Dr. Markus Hehn über Female Finance
– und warum das Thema endlich ganz oben auf die Agenda gehört.
Markus, Professor für BWL, nimmt kein Blatt vor den Mund, wenn es
um finanzielle Hürden und unternehmerische Stolpersteine geht,
denen Frauen heute noch begegnen. Es geht um Gender Gaps,
Gründerinnen-Mut, Kapitalmarkt-Chancen – und um die Frage, wie
wir Frauen in der Finanz- und Wirtschaftswelt nicht nur
mitdenken, sondern gezielt stärken können.
Takeaways
Die Erwerbstätigenquote von Frauen ist immer noch unter der
von Männern.
Der Gender Pay Gap bleibt konstant, wird aber nicht größer.
Frauen sind im Unternehmertum unterrepräsentiert.
Männer stellen eher Männer ein, was die Finanzierung von
Start-ups betrifft.
Frauen, die Kapital generieren, haben tendenziell
erfolgreichere Unternehmen.
Die Gesellschaft muss die Potenziale von Frauen besser
nutzen.
Es gibt einen Bedarf an besseren Betreuungsangeboten für
Familien.
Die Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern ist entscheidend.
Empfehlungen:
Academy of Management Discoveries (2024). Now, women do ask.
A call to update beliefs about the Gender Pay Gap.
https://doi.org/10.5465/amd.2022.0021
Barret, C. (2023). The first lesson for female financial
education? Money is power. Financial Times.
https://www.ft.com/content/c0044f60-3476-4a13-b1ee-15af1a7ac921
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
(2024). Gender Care Gap. Ein Indikator für die Gleichstellung.
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/gender-care-gap/indikator-fuer-die-gleichstellung/gender-care-gap-ein-indikator-fuer-die-gleichstellung-137294
Bundesverband deutscher Banken (Hrsg.) (2024). Female Finance
2024. Ergebnisse einer repräsentativen Meinungsumfrage.
Ertl, H. (2021). „Den Gendergap überwinden. Was die
Berufsbildung dazu beitragen kann“. In: Berufsbildung in
Wissenschaft und Praxis.
Eurostat (2025). Geschlechtsspezifisches Rentengefälle nach
Alter.
https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/ILC_PNP13__custom_7619860/bookmark/bar?lang=de&bookmarkId=81a24d5a-ca00-4ebd-90eb-d5eda92d227c
Eurostat (2023). Gender employment gap still persist in 2022.
https://ec.europa.eu/eurostat/de/web/products-eurostat-news/w/ddn-20231128-1
Hassan, K., Vardan, M., & Zeisberger, C. (2020). How the
VC pitch process is failing female entrepreneurs.
https://hbr.org/2020/01/how-the-vc-pitch-process-is-failing-female-entrepreneurs
International Labour Organization (2022). The gender gap in
employment. What’s holding women back?
https://webapps.ilo.org/infostories/en-GB/Stories/Employment/barriers-women#intro
Pavlova, E., & Gvetadze, S. (2023). Female access to
finance. A survey of literature. European Investment Fund.
Sparkassen Innovation Hub (Hrsg.) (2021). Female Finance.
Frauen in der Finanzwelt. Gender Gaps und nicht erkannte
Bedürfnisse.
Statista (2025). Total employment rate, male employment rate,
and female employment rate in the European Union from 1st quarter
2005 to 3rd quarter 2024.
https://www.statista.com/statistics/1194672/employment-rate-in-europe/
Statistisches Bundesamt (Destatis) (2025). Gender Pay Gap.
https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html#
Statistisches Bundesamt (Destatis) (2025).
Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen.
https://www.destatis.de/DE/Methoden/WISTA-Wirtschaft-und-Statistik/2021/04/verdienstunterschiede-042021.html
UN Women Deutschland (2024). Gender Gaps in Deutschland.
Einkommenslücke, Rentenlücke, Lebenseinkommenslücke,
Sorgearbeitslücke. https://unwomen.de/gender-gaps-in-deutschland/
Weßler-Poßberg, D., Samtleben, C., & Stoll, E. (2025).
Frauenerwerbstätigkeit, ökonomische Gleichstellung.
Volkswirtschaftliche und gesellschaftliche Dimensionen.
World Economic Forum (2023). Global Gender Gap Report 2023.
https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2023/in-full/gender-gaps-in-the-workforce/
Kapitel:
00:00 Einführung in Female Finance
04:22 Die Relevanz von Female Finance
09:06 Lücken im Female Finance
14:54 Der Gender Pay Gap und seine Ursachen
18:47 Karriereunterschiede zwischen Männern und Frauen
25:10 Die Herausforderungen für Gründerinnen
32:15 Maßnahmen zur Schließung der Gender Gaps
40:43 Zukunftsausblick und persönliche Wünsche
Podcast: »Wandel mit Wirkung«
Newsletter abonnieren
https://www.trimpact.net/news/anmelden/
Das Podcast-Magazin (kostenloser Download)
https://www.trimpact.net/podcast/booklet/
Folge mir auf Social-Media
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/stella-dombrowsky/
Instagram: https://www.instagram.com/stella_dombrowsky/
YouTube: www.youtube.com/@Podcast-WandelmitWirkung
Kooperationsanfragen & Kontakt
Stella Dombrowsky
sd@trimpact.net
www.trimpact.net
Gastbeitrag
Mein Beitrag zum Thema nachhaltige Geldanlage im Buch Green
Finance.
https://fazbuch.de/produkt/green-finance/ref/1485/?utm_campaign=green-finance
Musik
https://elements.envato.com/documentary-film-DR358CU
Item License Code: 5AM8J6RLKQ
https://app.envato.com/item/f73d3698-6015-4bb4-abeb-4479e4a26f2a
Item License Code: 4B3D7YCP85
KI - Hinweise
Diese Shownotes wurden mit KI-Unterstützung auf Basis des
Gesprächs erstellt und von mir redaktionell geprüft und
verantwortet.
Transparenzhinweis
Diese Folge stammt aus der Zeit des Podcasts »ESG-Talk«. Seit dem
27. Januar 2025 trägt der Podcast den Namen »Wandel mit Wirkung«
– Inhalte, Gastgeberin und Anspruch bleiben unverändert.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.