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Organisierte Heuchelei: Warum sich Schauseite und Strukturen von Organisationen widersprechen dürfen (289)

Organisierte Heuchelei: Warum sich Schauseite und Strukturen von Organisationen widersprechen dürfen (289)

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur vor 10 Monaten
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Wie führt man, ohne nur zu entscheiden? Dr. Judith Muster und Prof.
Dr. Stefan Kühl entmystifizieren in dieser Folge den
Führungsbegriff mit Modellen, Metastrukturen und einer guten
Portion Humor. Eine systemtheoretische Reise durch die Realität von
Organisationen.

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„Organisierte Heuchelei: Warum sich Schauseite und Strukturen von Organisationen widersprechen dürfen (289)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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