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Konflikte am Arbeitsplatz können extrem belastend sein. Du bist
hin- und hergerissen zwischen den Erwartungen Deines
Vorgesetzten, Deiner Mitarbeitenden und Deinen eigenen Zielen.
Diese Reibungspunkte, die fehlende Klarheit oder das Gefühl, dass
sich die Fronten verhärten, können den Führungsalltag in ein
ständiges „Funktionieren“ verwandeln – mit negativer Tendenz.
Anstatt proaktiv zu gestalten, verbringst Du Deine Zeit mit dem
Lösen von Problemen, die vielleicht nie hätten entstehen müssen.

 

In dieser Folge von "Führen statt Funktionieren" zeige ich Dir,
dass Konflikte nicht per se schlecht sind. Wir erarbeiten,
welchen Wert sie für Dich, Dein Team und Dein Unternehmen haben
können. Ich gebe Dir praxiserprobte Strategien an die Hand, mit
denen Du zwischenmenschliche Konflikte nicht nur vermeidest,
sondern auch konstruktiv beendest. Du erfährst, wie Du mit klarer
Kommunikation, dem Setzen von Grenzen und dem richtigen Mindset
die Kontrolle zurückgewinnst. Am Ende der Folge lade ich Dich zu
einem kurzen Selbsttest ein, um Dein eigenes Konfliktverhalten zu
beleuchten.

Hör jetzt rein und entdecke, wie Du souverän durch Konflikte
navigierst und so wieder zum Gestalter Deines Führungsalltags
wirst!

Weitere Links und Hinweise:

Meine Homepage: https://smart73.com

Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch:
https://calendly.com/smart73/infogespraech

Mein LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/

Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com
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„#028 Konflikte am Arbeitsplatz: Geschwür oder Geschenk?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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