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  4. Weiterbildung in Unternehmen: Warum Lernen so oft scheitert (Leipold)
In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Philipp
Leipold. Warum scheitert Lernen in Organisationen so oft am
Transfer? Stefan und Philipp zerlegen liebgewonnene Mythen,
sprechen über Führung als Hebel und zeigen, wie Behavioral
Insights, Micro-Learnings und soziale Formate Lernen endlich im
Alltag verankern mit klarem Zielbezug zum Business.

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„Weiterbildung in Unternehmen: Warum Lernen so oft scheitert (Leipold)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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