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  4. #151 New Pay: Faire Bezahlung für die Zukunft! Mit Nadine Nobile
Über Geld spricht man nicht? Genau das ist das Problem. Noch immer
sind Gehälter in vielen Unternehmen alles andere als fair: Der
Gender Pay Gap ist zu groß, Transparenz fehlt, und oft entscheidet
nicht Leistung oder Kompetenz, sondern Tradition oder
Verhandlungsgeschick. Die Folge: Ungerechtigkeit, Frust und
Demotivation am Arbeitsplatz. Ab 2026 bringt die neue
EU-Entgelttransparenzrichtlinie Bewegung in dieses Thema – mit mehr
Rechten für Mitarbeitende, klaren Pflichten für Unternehmen und
einem Ziel: gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit von Frauen
und Männern. Aber was heißt das konkret? Und wie gelingt eine
faire, transparente und zukunftsfähige Vergütung in der Praxis? Zu
Gast ist Nadine Nobile: Expertin für innovative Vergütungssysteme,
Mitgründerin des New Pay Collective, Gründerin von Co:X und Autorin
mehrerer Bücher über New Pay. Wir sprechen über: Warum in
Deutschland das Thema Gehalt noch immer ein Tabu ist? Was am
aktuellen Vergütungssystem schiefläuft – und welche Folgen das hat!
Wie Unternehmen faire, transparente und nachvollziehbare Vergütung
gestalten können! Welche Best-Practice-Beispiele es bereits gibt
und Welche Tipps Mitarbeitende für ihr nächstes Gehaltsgespräch
mitnehmen sollten. Du erfährst, warum Gehalt weit mehr ist als nur
eine Zahl ist – und wie wir mit New Pay echte Fairness und
Zukunftsfähigkeit in unsere Arbeitswelt bringen können. Shownotes:
- Buch [Gehaltstransparenz gestalten: Wege zu einer
nachvollziehbaren, transparenten und zukunftsorientierten
Vergütung](https://amzn.to/3IYPFUv) - New Pay Collective:
[Homepage](https://www.new-pay.org) - Mehr zu detoxRebels und
unseren Angeboten: www.detoxRebels.com - Newsletter abonnieren:
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„#151 New Pay: Faire Bezahlung für die Zukunft! Mit Nadine Nobile“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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