#095 - Jobrad, Tankgutschein & Co.: Warum dein Team trotzdem nicht performt

In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema,
das vielen Unternehmern unter den Nägeln brennt: Warum
Benefits wie Jobrad, Essensgutscheine oder Tankkarten dein
Unternehmen nicht voranbringen – sondern lähmen können.


Johannes erklärt, warum Goodies niemals ein Ersatz für
echte Führung sind und wie ein falscher Umgang damit
High Performer demotiviert und Low Performer
stärkt. Mit einem klaren Modell aus Beziehungs-
und Ergebnisebene zeigt er auf, wie du Benefits gezielt
einsetzen kannst – als Verstärker für Leistung, nicht als
Pauschallösung aus Angst oder Unsicherheit.


In dieser Folge erfährst du:


Warum Benefits ohne Leistungsbezug die Kultur deines Unternehmens
gefährden


Wieso die Gleichverteilung von Extras High Performer ausbremst


Wie du die Beziehungsebene vom Ergebnis klar trennst


Was Benefits mit Selbstwert und Führung zu tun haben


Warum wahre Motivation nur aus dem Inneren kommt – nicht aus
Geschenken


Jetzt reinhören und erfahren, wie du dein Team durch
klare Führung statt durch Goodies stärkst.











Reinhören lohnt sich!





Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme
Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch
unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung
erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine
Ergebnisse optimieren kannst!





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