Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting
Steigere den Ertrag Deines Unternehmens, gewinne mehr Zeit für Dich und Deine Familie, genieße das Leben!
Podcaster
Episoden
22.12.2025
13 Minuten
In dieser Episode gibt dir Johannes Gronover ein ganz konkretes
Geschenk für die Vorweihnachtszeit: Wie du Reden hältst, die dein
Team wirklich berühren, motivieren – und prägen.
Denn Teamreden sind nicht bloß nette Worte. Sie sind ein
Führungsinstrument. Johannes erklärt anhand eigener Beispiele,
wie du durch konkreten Rückblick,
ehrliches Lob und klare
Perspektiven deine Kultur stärkst – auf
Weihnachtsfeiern, Teammeetings oder jedem anderen Anlass.
In dieser Folge erfährst du:
Warum Floskeln wie „Es war ein herausforderndes Jahr“ nichts
bewirkenWas ein Lob wirklich wirksam macht – mit einem einfachen
3-Stufen-ModellWie du Teamleistung konkret benennst, ohne andere
kleinzumachenWarum Menschen klare Perspektiven brauchen – nicht nur
warme WorteWie du dich übers Jahr auf solche Reden
vorbereitest
Jetzt reinhören – und zur nächsten Teamrede wirklich etwas zu
sagen haben!
Reinhören lohnt sich!
Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme
Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch
unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung
erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine
Ergebnisse optimieren kannst!
Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter:
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#096 - Klare Führung: Warum zu viel Harmonie deinen Betrieb lähmt und Konsequenzen entscheidend sind
18.12.2025
17 Minuten
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über eine typische
Herausforderung in Handwerksbetrieben: Wie geht man mit
Mitarbeitenden um, die Verantwortung verweigern, Rollen
vermischen oder gar bewusst manipulieren?
Am Beispiel eines fiktiven Unternehmens zeigt Johannes, was
passiert, wenn der Chef zu lange zu nett bleibt – und wie man mit
Klarheit, Konsequenz und einer klaren Rollendefinition endlich
Ruhe ins Chaos bringt. Dabei geht es nicht nur um Organisation,
sondern auch um Loyalität, Werte und Führungsverantwortung.
In dieser Folge erfährst du:
Wie du erkennst, ob du ein Organisations- oder Kulturproblem
hastWarum fehlende Konsequenzen dein Unternehmen lahmlegenWeshalb
Assistenten keine Führung ersetzen könnenWie du konsequente Führung
lernst – ohne Mitarbeiter zu verlierenWarum „Kultur vor Umsatz“
mehr als ein netter Spruch ist
Jetzt reinhören – und mehr Klarheit und Stabilität in dein
Unternehmen bringen!
Reinhören lohnt sich!
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02.10.2025
16 Minuten
In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema,
das vielen Unternehmern unter den Nägeln brennt: Warum
Benefits wie Jobrad, Essensgutscheine oder Tankkarten dein
Unternehmen nicht voranbringen – sondern lähmen können.
Johannes erklärt, warum Goodies niemals ein Ersatz für
echte Führung sind und wie ein falscher Umgang damit
High Performer demotiviert und Low Performer
stärkt. Mit einem klaren Modell aus Beziehungs-
und Ergebnisebene zeigt er auf, wie du Benefits gezielt
einsetzen kannst – als Verstärker für Leistung, nicht als
Pauschallösung aus Angst oder Unsicherheit.
In dieser Folge erfährst du:
Warum Benefits ohne Leistungsbezug die Kultur deines Unternehmens
gefährden
Wieso die Gleichverteilung von Extras High Performer ausbremst
Wie du die Beziehungsebene vom Ergebnis klar trennst
Was Benefits mit Selbstwert und Führung zu tun haben
Warum wahre Motivation nur aus dem Inneren kommt – nicht aus
Geschenken
Jetzt reinhören und erfahren, wie du dein Team durch
klare Führung statt durch Goodies stärkst.
Reinhören lohnt sich!
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05.08.2025
21 Minuten
In dieser tiefgehenden Folge spricht Johannes Gronover über ein
Thema, das viele Unternehmer betrifft, aber nur wenige offen
ansprechen: die innere Leere trotz äußerem Erfolg. Er erklärt,
warum der Glaube an "irgendwann wird es besser" eine gefährliche
Illusion ist – und warum das echte Leben nur im Jetzt
stattfindet.
Johannes teilt sehr persönliche Erfahrungen aus seiner Zeit im
Hamsterrad der Selbstständigkeit: von Nebennierenversagen bis hin
zum völligen Energieausfall. Seine Botschaft ist klar – wer
dauerhaft Höchstleistung erbringen will, muss lernen, sich selbst
zu führen. Und das beginnt bei der zentralen Frage: Was
ist für dich eigentlich Erfolg?
In dieser Folge erfährst du:
Warum Unternehmer oft 95 % ihrer Energie in die Firma stecken
– und daran zerbrechen
Wie du deinen inneren Motor erkennst und echte Prioritäten
setzt
Was dich wirklich antreibt – und wie du das für bessere
Entscheidungen nutzt
Wie du dich aus dem „Ich muss erst noch, dann darf ich“-Modus
befreist
Warum Selbstfürsorge kein Luxus, sondern Führungspflicht ist
Was körperliche Erschöpfung mit Führungskultur zu tun hat
Diese Folge ist kein Snack für zwischendurch – sie ist ein Impuls
zur echten Veränderung. Höre rein, gerne auch mehrmals.
Reinhören lohnt sich!
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31.07.2025
21 Minuten
In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über das
zentrale Ziel von Führung: Menschen entwickeln. Es geht um nichts
Geringeres als Wachstum – fachlich, persönlich und mental.
Johannes zeigt auf, wie messbare Entwicklung entsteht, warum
psychologische Sicherheit ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist
und was Resilienz in einer von Druck geprägten Branche wirklich
bedeutet.
Ein weiteres Highlight der Folge: Warum Motivation nicht von
außen kommen kann – und was Führungskräfte stattdessen tun
müssen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihr Potenzial
entfalten wollen.
In dieser Folge erfährst du:
Wie du gezielt Ziele setzt, um Entwicklung messbar zu machen
Warum Selbstbild und Fremdbild im Dialog entscheidend sind
Wie du mit einfachen Systemen Fortschritt dokumentierst und
förderst
Warum Resilienz und psychologische Sicherheit zu deinen
Führungsaufgaben gehören
Wie du Motivation verstehst – und was du tun musst, um sie
nicht zu zerstören
Wie echte Wertschätzung wirkt und warum Sinngebung kein
„Nice-to-have“ ist
Reinhören lohnt sich!
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Über diesen Podcast
Der Podcast für (Handwerks-)Unternehmer und Geschäftsführer.
Aus der Praxis für die Praxis biete ich praxisnahe Impulse zu den
Themen Führung, Systematisierung, Recruiting, Marketing sowie
Positionierung. Meine Kunden teilen mir immer wieder mit, dass sie
in kürzester Zeit massiv an Klarheit gewinnen, vielleicht gelingt
mir das auch hier ;-)
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