Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das vielen Unternehmern unter den Nägeln brennt: Warum Benefits wie Jobrad, Essensgutscheine oder Tankkarten dein Unternehmen nicht voranbringen – sondern lähmen können. Johannes erklärt, warum Goodies niemals ein Ersatz für echte Führung sind und wie ein falscher Umgang damit High Performer demotiviert und Low Performer stärkt. Mit einem klaren Modell aus Beziehungs- und Ergebnisebene zeigt er auf, wie du Benefits gezielt einsetzen kannst – als Verstärker für Leistung, nicht als Pauschallösung aus Angst oder Unsicherheit. In dieser Folge erfährst du: Warum Benefits ohne Leistungsbezug die Kultur deines Unternehmens gefährden Wieso die Gleichverteilung von Extras High Performer ausbremst Wie du die Beziehungsebene vom Ergebnis klar trennst Was Benefits mit Selbstwert und Führung zu tun haben Warum wahre Motivation nur aus dem Inneren kommt – nicht aus Geschenken Jetzt reinhören und erfahren, wie du dein Team durch klare Führung statt durch Goodies stärkst. Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2 Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In dieser tiefgehenden Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Unternehmer betrifft, aber nur wenige offen ansprechen: die innere Leere trotz äußerem Erfolg. Er erklärt, warum der Glaube an "irgendwann wird es besser" eine gefährliche Illusion ist – und warum das echte Leben nur im Jetzt stattfindet. Johannes teilt sehr persönliche Erfahrungen aus seiner Zeit im Hamsterrad der Selbstständigkeit: von Nebennierenversagen bis hin zum völligen Energieausfall. Seine Botschaft ist klar – wer dauerhaft Höchstleistung erbringen will, muss lernen, sich selbst zu führen. Und das beginnt bei der zentralen Frage: Was ist für dich eigentlich Erfolg? In dieser Folge erfährst du: Warum Unternehmer oft 95 % ihrer Energie in die Firma stecken – und daran zerbrechen Wie du deinen inneren Motor erkennst und echte Prioritäten setzt Was dich wirklich antreibt – und wie du das für bessere Entscheidungen nutzt Wie du dich aus dem „Ich muss erst noch, dann darf ich“-Modus befreist Warum Selbstfürsorge kein Luxus, sondern Führungspflicht ist Was körperliche Erschöpfung mit Führungskultur zu tun hat Diese Folge ist kein Snack für zwischendurch – sie ist ein Impuls zur echten Veränderung. Höre rein, gerne auch mehrmals. Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2 Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über das zentrale Ziel von Führung: Menschen entwickeln. Es geht um nichts Geringeres als Wachstum – fachlich, persönlich und mental. Johannes zeigt auf, wie messbare Entwicklung entsteht, warum psychologische Sicherheit ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist und was Resilienz in einer von Druck geprägten Branche wirklich bedeutet. Ein weiteres Highlight der Folge: Warum Motivation nicht von außen kommen kann – und was Führungskräfte stattdessen tun müssen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten wollen. In dieser Folge erfährst du: Wie du gezielt Ziele setzt, um Entwicklung messbar zu machen Warum Selbstbild und Fremdbild im Dialog entscheidend sind Wie du mit einfachen Systemen Fortschritt dokumentierst und förderst Warum Resilienz und psychologische Sicherheit zu deinen Führungsaufgaben gehören Wie du Motivation verstehst – und was du tun musst, um sie nicht zu zerstören Wie echte Wertschätzung wirkt und warum Sinngebung kein „Nice-to-have“ ist Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2 Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In der heutigen Episode geht es um ein zentrales Thema jeder erfolgreichen Führung: Erwartungshaltung und Kommunikation. Johannes Gronover beleuchtet, warum es nicht ausreicht, nur unzufrieden mit Ergebnissen zu sein – sondern wie wichtig es ist, als Unternehmer die Grundlage für gute Arbeit zu schaffen. Mit einer eindrucksvollen Analogie zum Flugzeugcockpit erklärt er, warum Mitarbeiter nicht einfach „losfliegen“ können, wenn sie nicht richtig eingewiesen wurden. Du erfährst, wie du als Führungskraft klare Kommunikation etablierst, Rollen definierst und ein professionelles Lernsystem aufbaust, das nicht nur die Leistung hebt, sondern auch echte Entlastung bringt. In dieser Folge erfährst du: Warum nichts selbstverständlich ist – und wie du das in deinem Team klarmachst Wie du Erwartungshaltung konkret und verständlich formulierst Warum digitale Schulungssysteme echte Gamechanger im Onboarding sind Was Flugzeuge und Azubis gemeinsam haben – und was du daraus lernen kannst Wie du dein Unternehmen zukunftssicher aufstellst, indem du in Ausbildung investierst Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2 Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/