Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

Steigere den Ertrag Deines Unternehmens, gewinne mehr Zeit für Dich und Deine Familie, genieße das Leben!

Episoden

#097 - Ho, Ho, Hohle Worte? So zeigst du Wertschätzung - nicht nur bei deiner Weihnachtsrede.
22.12.2025
13 Minuten
In dieser Episode gibt dir Johannes Gronover ein ganz konkretes Geschenk für die Vorweihnachtszeit: Wie du Reden hältst, die dein Team wirklich berühren, motivieren – und prägen. Denn Teamreden sind nicht bloß nette Worte. Sie sind ein Führungsinstrument. Johannes erklärt anhand eigener Beispiele, wie du durch konkreten Rückblick, ehrliches Lob und klare Perspektiven deine Kultur stärkst – auf Weihnachtsfeiern, Teammeetings oder jedem anderen Anlass. In dieser Folge erfährst du: Warum Floskeln wie „Es war ein herausforderndes Jahr“ nichts bewirkenWas ein Lob wirklich wirksam macht – mit einem einfachen 3-Stufen-ModellWie du Teamleistung konkret benennst, ohne andere kleinzumachenWarum Menschen klare Perspektiven brauchen – nicht nur warme WorteWie du dich übers Jahr auf solche Reden vorbereitest Jetzt reinhören – und zur nächsten Teamrede wirklich etwas zu sagen haben! Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
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#096 - Klare Führung: Warum zu viel Harmonie deinen Betrieb lähmt und Konsequenzen entscheidend sind
18.12.2025
17 Minuten
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über eine typische Herausforderung in Handwerksbetrieben: Wie geht man mit Mitarbeitenden um, die Verantwortung verweigern, Rollen vermischen oder gar bewusst manipulieren? Am Beispiel eines fiktiven Unternehmens zeigt Johannes, was passiert, wenn der Chef zu lange zu nett bleibt – und wie man mit Klarheit, Konsequenz und einer klaren Rollendefinition endlich Ruhe ins Chaos bringt. Dabei geht es nicht nur um Organisation, sondern auch um Loyalität, Werte und Führungsverantwortung. In dieser Folge erfährst du: Wie du erkennst, ob du ein Organisations- oder Kulturproblem hastWarum fehlende Konsequenzen dein Unternehmen lahmlegenWeshalb Assistenten keine Führung ersetzen könnenWie du konsequente Führung lernst – ohne Mitarbeiter zu verlierenWarum „Kultur vor Umsatz“ mehr als ein netter Spruch ist Jetzt reinhören – und mehr Klarheit und Stabilität in dein Unternehmen bringen! Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
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#095 - Jobrad, Tankgutschein & Co.: Warum dein Team trotzdem nicht performt
02.10.2025
16 Minuten
In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das vielen Unternehmern unter den Nägeln brennt: Warum Benefits wie Jobrad, Essensgutscheine oder Tankkarten dein Unternehmen nicht voranbringen – sondern lähmen können. Johannes erklärt, warum Goodies niemals ein Ersatz für echte Führung sind und wie ein falscher Umgang damit High Performer demotiviert und Low Performer stärkt. Mit einem klaren Modell aus Beziehungs- und Ergebnisebene zeigt er auf, wie du Benefits gezielt einsetzen kannst – als Verstärker für Leistung, nicht als Pauschallösung aus Angst oder Unsicherheit. In dieser Folge erfährst du: Warum Benefits ohne Leistungsbezug die Kultur deines Unternehmens gefährden Wieso die Gleichverteilung von Extras High Performer ausbremst Wie du die Beziehungsebene vom Ergebnis klar trennst Was Benefits mit Selbstwert und Führung zu tun haben Warum wahre Motivation nur aus dem Inneren kommt – nicht aus Geschenken Jetzt reinhören und erfahren, wie du dein Team durch klare Führung statt durch Goodies stärkst. Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
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#094 - Dein Unternehmen ist nicht dein Leben – Die Kraft klarer Prioritäten
05.08.2025
21 Minuten
In dieser tiefgehenden Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Unternehmer betrifft, aber nur wenige offen ansprechen: die innere Leere trotz äußerem Erfolg. Er erklärt, warum der Glaube an "irgendwann wird es besser" eine gefährliche Illusion ist – und warum das echte Leben nur im Jetzt stattfindet. Johannes teilt sehr persönliche Erfahrungen aus seiner Zeit im Hamsterrad der Selbstständigkeit: von Nebennierenversagen bis hin zum völligen Energieausfall. Seine Botschaft ist klar – wer dauerhaft Höchstleistung erbringen will, muss lernen, sich selbst zu führen. Und das beginnt bei der zentralen Frage: Was ist für dich eigentlich Erfolg? In dieser Folge erfährst du: Warum Unternehmer oft 95 % ihrer Energie in die Firma stecken – und daran zerbrechen Wie du deinen inneren Motor erkennst und echte Prioritäten setzt Was dich wirklich antreibt – und wie du das für bessere Entscheidungen nutzt Wie du dich aus dem „Ich muss erst noch, dann darf ich“-Modus befreist Warum Selbstfürsorge kein Luxus, sondern Führungspflicht ist Was körperliche Erschöpfung mit Führungskultur zu tun hat Diese Folge ist kein Snack für zwischendurch – sie ist ein Impuls zur echten Veränderung. Höre rein, gerne auch mehrmals. Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
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#093 - Wachstum ist Führungsaufgabe: Wie du dein Team wirklich entwickelst
31.07.2025
21 Minuten
In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über das zentrale Ziel von Führung: Menschen entwickeln. Es geht um nichts Geringeres als Wachstum – fachlich, persönlich und mental. Johannes zeigt auf, wie messbare Entwicklung entsteht, warum psychologische Sicherheit ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist und was Resilienz in einer von Druck geprägten Branche wirklich bedeutet. Ein weiteres Highlight der Folge: Warum Motivation nicht von außen kommen kann – und was Führungskräfte stattdessen tun müssen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten wollen. In dieser Folge erfährst du: Wie du gezielt Ziele setzt, um Entwicklung messbar zu machen Warum Selbstbild und Fremdbild im Dialog entscheidend sind Wie du mit einfachen Systemen Fortschritt dokumentierst und förderst Warum Resilienz und psychologische Sicherheit zu deinen Führungsaufgaben gehören Wie du Motivation verstehst – und was du tun musst, um sie nicht zu zerstören Wie echte Wertschätzung wirkt und warum Sinngebung kein „Nice-to-have“ ist Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/JohannesGronover/
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Über diesen Podcast

Der Podcast für (Handwerks-)Unternehmer und Geschäftsführer.  Aus der Praxis für die Praxis biete ich praxisnahe Impulse zu den Themen Führung, Systematisierung, Recruiting, Marketing sowie Positionierung. Meine Kunden teilen mir immer wieder mit, dass sie in kürzester Zeit massiv an Klarheit gewinnen, vielleicht gelingt mir das auch hier ;-)

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