#151 - Case Clinic: Bonusjagd und Teamkultur

In dieser Case-Klinik dreht sich alles um ein zentrales Dilemma
moderner Organisationen:


Wie passt Teamkultur mit individuellen Boni zusammen?


Ausgangspunkt:


Eine Führungskraft schildert eindrücklich die stille Konkurrenz
in ihrem Team – trotz offizieller Leitbilder, die Zusammenarbeit
und Wir-Gefühl propagieren. Statt Miteinander herrschen
Misstrauen, Informationszurückhaltung und Einzelinteressen. Die
Ursache? Ein Bonus-System, das individuelle Leistungen belohnt.


Themen dieser Episode:


Widerspruch zwischen Leitbild und Alltag

Warum individuelle Boni Teamdynamiken untergraben können

Psychologische Spiele & stille Konflikte

Der Zusammenhang von Zynismus und emotionaler Erschöpfung

Was „Social Loafing“ über Teamleistung verrät

Wie Anerkennung auch ohne Geld wirken kann

Wege zu teamorientierten, sinnstiftenden Anreizsystemen



Zentrale Frage:


Was braucht es, damit Incentivierungssysteme wirklich Teamkultur
fördern – und nicht unterwandern?


Reinhören lohnt sich – für alle, die Führung neu denken wollen.


Mit Brille und Bart


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Zu Armin Ziesemer


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Zu Thomas Böhlefeld


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