# 56 Feedback als Führungskompetenz
Mit Sonja Förste über Orientierung, Teamprozesse und
Kulturentwicklung
14 Minuten
Beschreibung
vor 2 Monaten
In dieser Folge spricht Manuela Schmied-Wolfsbauer mit Sonja Förste
– Organisationsentwicklerin, Beraterin und Expertin für
Feedbackkultur – über ein oft unterschätztes, aber zentrales
Führungsinstrument: Feedback. Sonja gibt praxisnahe Einblicke in
ihre Arbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen und
erklärt, warum Feedback weit mehr ist als Lob oder Kritik. Es geht
um Orientierung, Wachstum und darum, gemeinsam eine wertschätzende
Unternehmenskultur zu gestalten. Ein inspirierendes Gespräch über
Haltung, klare Kommunikation, praktische Veränderung und die Kraft,
als Team zu wachsen – statt nebeneinander her zu arbeiten.
Shownotes: In dieser lebendigen Folge spricht Manuela
Schmied-Wolfsbauer mit Sonja Förste – Organisationsentwicklerin und
Expertin für Feedbackprozesse – über die praktische Umsetzung einer
konstruktiven Feedbackkultur in kleinen und mittleren Unternehmen.
Sonja zeigt anhand konkreter Fallbeispiele, wie Teams durch
einfache Feedbackprozesse mehr Klarheit, Orientierung und
Zusammenarbeit gewinnen. Dabei ist Feedback für sie wie ein
Navigationsgerät im Alltag: Es zeigt Wege, spart Zeit und hilft,
gemeinsam ans Ziel zu kommen. Besonders spannend: Sonja kombiniert
ihre Arbeit mit einem staatlich geförderten Programm – INQA
(Initiative Neue Qualität der Arbeit) – das Unternehmen dabei
unterstützt, konkrete Schmerzpunkte strukturiert und effizient zu
lösen. 80 % Förderung inklusive! Ob harmoniesüchtiges Team oder
fehlende Prozessklarheit – Sonja zeigt, wie durch gezielte
Rückmeldung und echtes Zuhören Kulturarbeit gelingen kann. Wenn du
als Führungskraft oder Unternehmer:in Orientierung schaffen willst
– dann ist diese Folge für dich! Tipp: Abonniere den Podcast, um
keine Folge zu verpassen – für alle, die Führung nicht als Titel,
sondern als Haltung verstehen und gemeinsam mit ihrem Team wachsen
wollen. Dein erster Schritt zur echten Team-Entwicklung:
Werteorientierte Kommunikation – Klar führen, ehrlich Feedback
geben, motivieren. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von
Manuela Schmied-Wolfsbauer. Langjährige Führungserfahrung in
technischen und sozialen Bereichen machen Manuela zur
Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Sie teilt ihre Impulse in
Trainings, Keynotes – und diesem Podcast. ️ Vereinbare Dein
kostenloses Kennenlerngespräch: Hier geht's zur Strategie-Session
[Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) [Zu
Sonja's Webseite gelangst Du hier](https://www.sfplus-personal.de)
[Hier ist mein
LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/)
[Hier findest Du mich auf
Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) [Hier
findest Du mich auf
Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)
– Organisationsentwicklerin, Beraterin und Expertin für
Feedbackkultur – über ein oft unterschätztes, aber zentrales
Führungsinstrument: Feedback. Sonja gibt praxisnahe Einblicke in
ihre Arbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen und
erklärt, warum Feedback weit mehr ist als Lob oder Kritik. Es geht
um Orientierung, Wachstum und darum, gemeinsam eine wertschätzende
Unternehmenskultur zu gestalten. Ein inspirierendes Gespräch über
Haltung, klare Kommunikation, praktische Veränderung und die Kraft,
als Team zu wachsen – statt nebeneinander her zu arbeiten.
Shownotes: In dieser lebendigen Folge spricht Manuela
Schmied-Wolfsbauer mit Sonja Förste – Organisationsentwicklerin und
Expertin für Feedbackprozesse – über die praktische Umsetzung einer
konstruktiven Feedbackkultur in kleinen und mittleren Unternehmen.
Sonja zeigt anhand konkreter Fallbeispiele, wie Teams durch
einfache Feedbackprozesse mehr Klarheit, Orientierung und
Zusammenarbeit gewinnen. Dabei ist Feedback für sie wie ein
Navigationsgerät im Alltag: Es zeigt Wege, spart Zeit und hilft,
gemeinsam ans Ziel zu kommen. Besonders spannend: Sonja kombiniert
ihre Arbeit mit einem staatlich geförderten Programm – INQA
(Initiative Neue Qualität der Arbeit) – das Unternehmen dabei
unterstützt, konkrete Schmerzpunkte strukturiert und effizient zu
lösen. 80 % Förderung inklusive! Ob harmoniesüchtiges Team oder
fehlende Prozessklarheit – Sonja zeigt, wie durch gezielte
Rückmeldung und echtes Zuhören Kulturarbeit gelingen kann. Wenn du
als Führungskraft oder Unternehmer:in Orientierung schaffen willst
– dann ist diese Folge für dich! Tipp: Abonniere den Podcast, um
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sondern als Haltung verstehen und gemeinsam mit ihrem Team wachsen
wollen. Dein erster Schritt zur echten Team-Entwicklung:
Werteorientierte Kommunikation – Klar führen, ehrlich Feedback
geben, motivieren. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von
Manuela Schmied-Wolfsbauer. Langjährige Führungserfahrung in
technischen und sozialen Bereichen machen Manuela zur
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