# 60 Was exzellente Führung mit Motivation zu tun hat

In dieser ehrlichen Solo-Folge spricht Manuela über einen der
häufigsten – und teuersten – Führungsfehler: fehlende Motivation im
Team. Sie erzählt die wahre Geschichte einer Kündigungswelle im
Sozialbereich und zeigt, wie mangelnde Führungskompetenz selbst
engagierte Mitarbeitende vertreibt. Du erfährst, was Motivation
wirklich auslöst – und warum echte Verbindung mehr bewirkt als jede
Prämie. Diese Folge ist ein Appell an alle, die Verantwortung für
Menschen tragen: Führen beginnt mit Interesse, Zuhören und
Vertrauen – und kann dein Team zu neuen Höhen führen. Shownotes:
Wenn Menschen kündigen, liegt es oft nicht an der Bezahlung –
sondern an der Führung. Manuela Schmied-Wolfsbauer nimmt Dich in
dieser Folge mit in ein echtes Praxisbeispiel, das zeigt, wie
schnell ein funktionierendes Team auseinanderbrechen kann – wenn es
an Motivation, Orientierung und Vertrauen fehlt. Du erfährst in
dieser Folge: Warum Mitarbeitende nicht wegen der Arbeit, sondern
wegen Führungskräften gehen Was echte Motivation mit Beziehung
statt Benefits zu tun hat Welche immensen Kosten durch schlechte
Führung entstehen Wie Du als Führungskraft Motivation nachhaltig
stärken kannst Warum Zuhören, Klarheit und Wertschätzung keine Kür,
sondern Pflicht sind Jetzt reinhören – und verstehen, warum
Motivation kein Luxus ist, sondern Deine stärkste
Führungsressource! Tipp: Starte jetzt mit dem Selbstlernkurs
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