#76 Zuversicht ist ein Tun - Ein Gespräch mit Vera Starker zu der neuen FührungsKRAFT
42 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Monaten
Ein Gespräch mit Vera Starker ist immer ein großes Vergnügen, egal
ob bei einer ihrer Lesungen oder hier im Podcast. Sie verbindet
kluge Höhenflüge mit ganz konkreten Praxistipps und krönt das mit
einem herrlichen Humor. Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin,
Bestsellerautorin und Co-Founderin des Berliner Think Tanks Next
Work Innovation, der zu New Work forscht und berät. Gemeinsam mit
ihrer Co-Autorin Dr. Katharina Roos forscht und schreibt großartige
Bücher, gleich zwei über das heutige Thema Zuversicht. Schon ihr
erstes Buch "Mut zur Zuversicht" hatte es mir angetan. Das Buch hat
mir viele wertvolle Einsichten und ganz konkrete Ansätze geliefert,
wie wir in diesen Zeiten der Krisen ins Handeln kommen. Darum geht
es auch in ihrem neuen Buch "Zuversicht - Die neue Führungskraft".
Das Buch richtet sich nicht nur an Führungskräfte, sondern spricht
von Zuversicht als eine Kraft zum Führen. Selbstführung und die
Führung anderer. In Krisenzeiten ändert sich Führung. Starker und
Roos konnten beobachten, dass viele Führungskräfte unter Druck eine
Tendenz zu einer konservativen Haltung entwickeln. Sie führen
autoritärer. Dabei wünschen sich die Mitarbeitenden Klarheit,
Transparenz und sozialer Belastbarkeit. Ein hoch spannendes
Gespräch, das Mut und Zuversicht für herausfordernde Zeiten gibt.
ob bei einer ihrer Lesungen oder hier im Podcast. Sie verbindet
kluge Höhenflüge mit ganz konkreten Praxistipps und krönt das mit
einem herrlichen Humor. Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin,
Bestsellerautorin und Co-Founderin des Berliner Think Tanks Next
Work Innovation, der zu New Work forscht und berät. Gemeinsam mit
ihrer Co-Autorin Dr. Katharina Roos forscht und schreibt großartige
Bücher, gleich zwei über das heutige Thema Zuversicht. Schon ihr
erstes Buch "Mut zur Zuversicht" hatte es mir angetan. Das Buch hat
mir viele wertvolle Einsichten und ganz konkrete Ansätze geliefert,
wie wir in diesen Zeiten der Krisen ins Handeln kommen. Darum geht
es auch in ihrem neuen Buch "Zuversicht - Die neue Führungskraft".
Das Buch richtet sich nicht nur an Führungskräfte, sondern spricht
von Zuversicht als eine Kraft zum Führen. Selbstführung und die
Führung anderer. In Krisenzeiten ändert sich Führung. Starker und
Roos konnten beobachten, dass viele Führungskräfte unter Druck eine
Tendenz zu einer konservativen Haltung entwickeln. Sie führen
autoritärer. Dabei wünschen sich die Mitarbeitenden Klarheit,
Transparenz und sozialer Belastbarkeit. Ein hoch spannendes
Gespräch, das Mut und Zuversicht für herausfordernde Zeiten gibt.
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