50/50: Die große Bühne für gelebte Diversität ist erst der Anfang. Isabelle Gardt (285)

50/50: Die große Bühne für gelebte Diversität ist erst der Anfang. Isabelle Gardt (285)

vor 9 Monaten
OMR-Geschäftsführerin und Initiatorin von 50:50 über gelebte Diversität in Unternehmen und mehr Sichtbarkeit für das Thema
60 Minuten
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Podcast
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Der Ort für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur

Beschreibung

vor 9 Monaten
OMR-Geschäftsführerin Isabelle Gardt spricht über Repräsentanz,
Vielfalt und die Macht von großen Bühnen. Ein Gespräch über
Diversity als Haltung, nicht als Projekt und ihre Initiative des
Herzens: 50/50.
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