Pick-up Feedback – Feedback einholen statt Feedback erhalten?

Dieses Mal schauen wir uns das Thema Feedback in der eigenen
Arbeit an. Dabei geht es für uns zum einen darum zu schauen, was
unter „gutem“ Feedback zu verstehen ist und wie man ein solches
Feedback überhaupt formulieren kann. Zum anderen setzen wir uns
damit auseinander, wie das aktive Einholen von Feedback als
Führungskraft auf verschiedenen Ebenen einen Unterschied machen
kann. Dabei lassen wir uns von Tanja Föhrs Buch „Pick-up Feedback
für Führungskräfte – Wissen und Methoden für eine
eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur“ inspirieren.





Literaturhinweis: Föhr, T. (2021). Pick-up Feedback für
Führungskräfte – Wissen und Methoden für eine
eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur. Bonn:
managerSeminare Verlags GmbH.





Autoren: Franziska Bock, Dr. Marie-Christine Kees


Mail: Fuehrung_to_go@pl.rlp.de