Christoph Pietsch (Publicis Groupe) über Growth, New Business & die Kunst, Persönlichkeitsmarken groß zu machen

In Folge 14 von How to Marketing – powered by Business Punk
trifft Host Phillip Böndel auf Christoph
Pietsch, Chief Growth Officer der Publicis
Groupe Deutschland. Vom Azubi bei Grey über den CMO bei
DDB bis in die Holding-Spitze – Pietsch erzählt, wie man
Agenturen dreht, Kunden gewinnt, Communities baut und warum
„Erfolg von Erfolg kommt“ mehr ist als eine Floskel.


Das erwartet dich in dieser Episode:



Vom NC 3,1 zur C-Suite - Wie Christoph via
Ausbildung, Pitch-Atmung und Business Development in die erste
Reihe kam – und was er vom Chairman-Schreibtisch über Marke,
Politik & P&L gelernt hat.







New Business, das verkauft (weil es berührt) -
Warum handgeschriebene Briefe, Undercover-Praktikum bei
BAUHAUS, Strongman-Run für Fisherman’s Friend und ein
Fallschirmsprung für Vodafone mehr Türen öffnen als jede
Credential-Präsi.







Power of One: Integration als Wettbewerbsvorteil
- Was das Publicis-Modell in der Praxis bedeutet, wie
Spezialisten in einer P&L zusammenwirken – und warum es
dafür eine „Konklave“ von 10–15 Menschen braucht, die durch
Wände gehen.







Marke Mensch - Persönlichkeitsmarken als
Vertrauensanker, warum Corporate-Kanäle selten performen, wie
man auf LinkedIn Haltung + Substanz zeigt – und weshalb
Beziehungen vor Geschäften kommen.







Netzwerke & Communities - Creative Hive,
Alumni, Verbände: Wie man Kreise baut, Kontakte pflegt und das
Geben-&-Nehmen-Prinzip zum Wachstumshebel macht.







Karriere-Architektur statt Zufall - Zielbild,
Story, Sichtbarkeit: Wie man Karriere plant, was Führungskräfte
oft übersehen – und wieso ein Plan B kein Plan B ist.






Key Take-aways:



Beziehung > Pitch: Wer zuerst Vertrauen
baut, verhandelt später besser.


Differenz schlägt Deck: Unkonventionelle
Akquise erzeugt Momentum – und Reputation.


Substanz vor Sichtbarkeit: Personal Branding
ohne echte Leistung ist Kosmetik.


Integration gewinnt: Interdisziplinäre Teams
in einer P&L liefern schneller & schärfer.


Karriere ist ein System: Ziele, Routinen,
Netzwerke – und konsequente Kommunikation.






Viel Spaß beim Reinhören!


Dies ist eine Produktion von Hypecast
Productions.


DIes ist eine Produktion von Hypecast Productions.


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