Spezial: Wenn Organisationen wieder menschlich werden – mit Jorma Schneider

In dieser Episode von Value Talks Spezial spricht Christian
Hofstetter mit Jorma Schneider über die Rolle des Lernbegleiters
und die Bedeutung von Lernen in Organisationen. Jorma teilt seine
persönliche Reise vom Vertrieb zum Lernbegleiter und erklärt, wie
er Lernräume schafft, in denen Menschen gemeinsam lernen und
wachsen können. Die Diskussion beleuchtet die Wichtigkeit von
Emotionen im Lernprozess und die Notwendigkeit, eine Lernkultur
in Organisationen zu etablieren. Jorma gibt praktische Tipps, wie
Zuhörer Lernräume und emotionale Check-ins in ihren eigenen
Kontexten umsetzen können.





Chapters


00:00 Einführung in Value Talks Spezial


01:59 Vorstellung von Jorma Schneider


03:03 Die Reise zum Lernbegleiter


06:06 Der Wechsel zur Rolle des Coaches


08:31 Lernräume in Organisationen


11:22 Praktische Beispiele für Lernformate


13:40 Offenheit und Zielsetzung in Dialogräumen


18:21 Die Bedeutung von Dialogräumen


20:14 Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen


23:15 Lernen und Emotionen: Eine ganzheitliche Perspektive


29:14 Praktische Experimente für Lernräume und Emotionen


35:51 Value Talks Outro.mp4