Podcast 596 – Die außergewöhnliche Erfahrung der wahren Kultivierung

Eine ungewöhnliche Sache ist mir letztes Jahr nach dem chinesischen
Neujahr passiert. Zwei meiner Arbeitskollegen und ich fanden
heraus, dass unsere Gehälter fast 1.000 Yuan weniger betrugen als
die der anderen Mitarbeiter. Das ist kein kleiner Betrag für unser
Fabrikteam. Meine beiden Kollegen und ich waren erschüttert und
empört. Ich fragte den Teamleiter und den stellvertretenden
Teamleiter, was los sei. Sie sagten, dass ab diesem Jahr in der
ganzen Fabrik ein Scoring-System eingeführt werde und
wahrscheinlich hätten wir drei niedrigere Punkte erhalten. Ich
fragte, warum keiner von uns davon etwas wisse und warum ich am
niedrigsten bewertet worden sei. Beide Teamleiter wollten nicht so
recht mit der Sprache herausrücken und meinten, dass sie nicht
diejenigen seien, die mich eingestuft hätten...
https://de.minghui.org/html/articles/2024/3/27/174627.html