Einfach machen! Wie die Stadt Borken das Personalmanagement zu 100% digitalisiert hat #79

Von der digitalen Personalakte über Interview-Apps bis hin zu
einem Social Intranet: Die Stadt Borken hat in nur zweieinhalb
Jahren ihr komplettes Personalmanagement digitalisiert – und das
ohne großes Konzept, dafür mit Mut, Pragmatismus und einem
starken Team.


Im Gespräch mit Julian Damm, Fachbereichsleiter
Personalorganisation und Zentrale Dienste, geht es um Quick Wins,
Kulturwandel und die Frage, warum „einfach machen“ manchmal
besser ist als lange Strategiepapiere. Wir sprechen über
Erfolgsfaktoren, Widerstände und die ganz praktische Umsetzung,
die Borken heute zu einem Vorreiter in Sachen digitale
Personalarbeit macht.


Julian Damm: https://www.linkedin.com/in/julian-damm-156897255/


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