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Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Beschreibung
vor 10 Monaten
In dieser Folge spreche ich mit meinem Hörer und heutigen Gast
Stefan Wanke darüber, was Arbeitgeber im Bewerbungsprozess
attraktiv – oder eben unattraktiv – macht. Stefan teilt offen seine
besten und schlimmsten Bewerbungserfahrungen.und wir geben Tipps,
wie es besser geht! Wir sprechen über: Ghosting, Standardabsagen
& chaotische Prozesse: Warum Bewerbungen oft frustrierend sind
Wertschätzung, Transparenz & Empathie: Was Bewerber:innen sich
wirklich wünschen Best Practice: Wie kleine Videos auf
Karriereseiten die Attraktivität massiv steigern können ️
Digitalisierung & HR-Prozesse: Wo viele Unternehmen noch
hinterherhinken Tipps für Arbeitgeber, die Bewerbungsprozesse
menschlich, modern und effektiv gestalten wollen Wenn du wissen
willst, wie du als Arbeitgeber im Recruiting positiv auffällst –
oder einfach selbst im Bewerbungsprozess unterwegs bist – dann ist
diese Folge ein Muss!
Stefan Wanke darüber, was Arbeitgeber im Bewerbungsprozess
attraktiv – oder eben unattraktiv – macht. Stefan teilt offen seine
besten und schlimmsten Bewerbungserfahrungen.und wir geben Tipps,
wie es besser geht! Wir sprechen über: Ghosting, Standardabsagen
& chaotische Prozesse: Warum Bewerbungen oft frustrierend sind
Wertschätzung, Transparenz & Empathie: Was Bewerber:innen sich
wirklich wünschen Best Practice: Wie kleine Videos auf
Karriereseiten die Attraktivität massiv steigern können ️
Digitalisierung & HR-Prozesse: Wo viele Unternehmen noch
hinterherhinken Tipps für Arbeitgeber, die Bewerbungsprozesse
menschlich, modern und effektiv gestalten wollen Wenn du wissen
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