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  4. Moderne Führung in der neuen Arbeitswelt
Moderne Führung heißt nicht, alle gleich zu behandeln oder jede
Entscheidung abzugeben. Sie beginnt damit, die Menschen, ihre
Stärken und die jeweilige Arbeitssituation wahrzunehmen. Smaro
Sideri spricht mit Führungskräfte-Coach Michael Zocholl darüber,
wie Führungskräfte Orientierung geben und zugleich Entwicklung
ermöglichen können - und warum dafür Zeit und Übung nötig sind. In
dieser Folge erfährst du: - was bedürfnisorientierte und
stärkenorientierte Führung im Alltag bedeutet, - warum
Führungskräfte Zeit für Gespräche, Vorbereitung und Reflexion
brauchen, - wie du Aufgaben passend zum Erfahrungsstand deiner
Mitarbeitenden delegierst, - weshalb Zuhören und
Frustrationstoleranz zur Führungsarbeit gehören, - und warum
moderne Führung je nach Tätigkeit und Handlungsspielraum
unterschiedlich aussehen kann. Ob klar getakteter Produktionsablauf
oder kreative Teamarbeit: Führung muss zur Aufgabe und zu den
Menschen passen. Hör rein und nimm Impulse für deinen
Führungsalltag mit.
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„Moderne Führung in der neuen Arbeitswelt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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