#149 - Case Clinic: Motorradsound und Ziegenglöckli

In dieser besonderen Episode widmen sich Armin Ziesemer und
Thomas Böhlefeld einem echten Fall aus der Praxis:


Eine stellvertretende Pflegeleitung aus einem ländlichen
Altenheim schildert die Spannungen, die entstehen, wenn modern
denkende Vorstände auf tief verwurzelte traditionelle Werte
treffen – mitten in einem großen Transformationsprozess.


Der Fall


Ein neues Pflegeheim entsteht, altes und neues Gebäude, zwei
Kulturen, ein Vorstand mit Zukunftsdrang, eine Pflegeleitung mit
Heimatbezug – mittendrin eine Führungskraft auf der Suche nach
Orientierung.


Themen dieser Folge


Kulturkonflikte zwischen „alten Zöpfen“ und neuen Ideen

Organisationale Skripte und unbewusste Glaubenssätze

Vertragsarten in Organisationen – nach Kessler, Hauser &
Reuter

Der Umgang mit Trauer im Wandel (Kübler-Ross & mehr)

Die Rolle von Boundary Spanners in Veränderungsprozessen

Generationenbilder und Wertewandel in der Pflege

Warum disruptive Transformationen gefährlich sein können

Praktische Lösungsansätze für gelingende Veränderung



Fragen aus dem Fall
Kultur und Tradition – alter Zopf oder Fundament für
Neues?Generationenkonflikt – Wertesysteme und Pflegequalität?Wie
begleite ich durch Trauer?Reicht Vertragsklärung – oder braucht es
mehr?

Jetzt reinhören und inspirieren lassen – für alle, die sich mit
Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Führungsfragen im
Gesundheitswesen beschäftigen.


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