Die Kraft einer starken Arbeitgebermarke
Interview mit Eyleen Sinnhöfer Inhaberin von Intent Brands
36 Minuten
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Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Beschreibung
vor 3 Monaten
In dieser Episode von Attraktive Arbeitgeber geht es um ein
zentrales Thema für Unternehmen jeder Größe: Employer Branding –
oder auf Deutsch, die Kraft einer authentischen Arbeitgebermarke.
Meine Gesprächspartnerin ist Eyleen Sinnhöfer, Inhaberin und
Geschäftsführerin der Personalmarketing-Agentur Intent Brands, die
bereits über 120 Unternehmen dabei unterstützt hat, die passenden
Mitarbeiter:innen zu gewinnen und ihre Attraktivität als
Arbeitgeber zu steigern. Außerdem ist sie stellvertretende
Vorstandsvorsitzende im Fachkräfteausschuss der IHK Südthüringen
und Veranstalterin der Thüringer Arbeitgeber-Stammtische. Wir
sprechen darüber: Warum Employer Branding nicht mit Recruiting
verwechselt werden darf Weshalb eine starke Arbeitgebermarke die
Basis für langfristigen Erfolg ist Welche Rolle Karriere-Webseiten
und Videos spielen Wie Social Media auch im Mittelstand
unkompliziert und wirksam genutzt werden kann Warum
Mitarbeiterbindung und -gewinnung untrennbar zusammengehören Eyleen
gibt außerdem konkrete Tipps, wie Unternehmen sofort starten können
– auch wenn Zeit und Ressourcen knapp sind.
zentrales Thema für Unternehmen jeder Größe: Employer Branding –
oder auf Deutsch, die Kraft einer authentischen Arbeitgebermarke.
Meine Gesprächspartnerin ist Eyleen Sinnhöfer, Inhaberin und
Geschäftsführerin der Personalmarketing-Agentur Intent Brands, die
bereits über 120 Unternehmen dabei unterstützt hat, die passenden
Mitarbeiter:innen zu gewinnen und ihre Attraktivität als
Arbeitgeber zu steigern. Außerdem ist sie stellvertretende
Vorstandsvorsitzende im Fachkräfteausschuss der IHK Südthüringen
und Veranstalterin der Thüringer Arbeitgeber-Stammtische. Wir
sprechen darüber: Warum Employer Branding nicht mit Recruiting
verwechselt werden darf Weshalb eine starke Arbeitgebermarke die
Basis für langfristigen Erfolg ist Welche Rolle Karriere-Webseiten
und Videos spielen Wie Social Media auch im Mittelstand
unkompliziert und wirksam genutzt werden kann Warum
Mitarbeiterbindung und -gewinnung untrennbar zusammengehören Eyleen
gibt außerdem konkrete Tipps, wie Unternehmen sofort starten können
– auch wenn Zeit und Ressourcen knapp sind.
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