Fair, transparent, zukunftsfit – wie ESM Radebeul Vergütung neu denkt und Talente gewinnt | 75

In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch und Karina
Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast. Heute haben
wir das aktive Vergütungssystem der ESM Steuerberatung im Fokus.
Denn sie denken Vergütung neu: fair und transparent. Wie man damit
neue Talente gewinnen kann, besprechen wir heute. IN DIESER EPISODE
ERFAHREN SIE: 01:35 Kurzvorstellung 04:00 Sie haben mit Ihrer
Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER
ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund
bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und
was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:39 Wie würden
Sie die wichtigste Veränderung beschreiben, die Sie seit der
letzten Auszeichnung realisiert haben, um diesen Status zu
bestätigen? 06:40 Welches Zukunftsbild Ihrer Kanzlei hatten Sie vor
Augen, als Sie beschlossen, ein völlig transparentes
Vergütungssystem aufzubauen? Welche strategischen Kennzahlen
spielten dabei die größte Rolle? 09:23 Nehmen Sie uns in den
Prozess mit: Wie haben Sie Ihr Team konkret in die Ausgestaltung
der neuen Gehaltslogik einbezogen? 11:14 Welche Formate (z. B.
Workshops, Umfragen, Betriebsrat) waren am wirkungsvollsten? 13:30
Viele Kanzleien scheuen transparente Gehaltsbänder, weil sie
Konflikte befürchten. Wie haben Sie sichergestellt, dass
Transparenz nicht zu Neid, sondern zu Motivation führt? 15:53
Welche leistungs- oder erfolgsabhängigen Komponenten nutzen Sie, um
individuelle Beiträge sichtbar zu machen? Wie koppeln Sie diese an
Kanzleiziele wie Automatisierungsgrad oder Mandantenzufriedenheit?
19:00 Sie beschreiben sich als „digital voraus“. Welche Tools oder
Dashboards helfen Ihnen, Vergütungs- und Leistungstransparenz für
alle Mitarbeitenden jederzeit nachvollziehbar zu machen? 21:36 Wie
unterstützt das Vergütungssystem diese starke Positionierung im
Wettbewerb um Fachkräfte? 23:31 Welche Rituale oder
Kommunikationsformate haben Sie eingeführt, um Eigenverantwortung
und unternehmerisches Denken täglich zu leben? 26:52 Stellen Sie
sich vor, eine Steuerkanzlei mit 15 Mitarbeitenden möchte Ihrem
Beispiel folgen. Was wären Ihre drei wichtigsten Tipps – und welche
Hürden sollten Neulinge im Blick behalten? INFORMATIONEN ZUM
INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch
und Karina Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast.
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DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der
Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt
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