Minimalist Leadership: Führen wie die Finnen

Mehr Vertrauen, weniger Hierarchie, Führen auf Augenhöhe und der
konsequente Fokus auf Mitarbeitende statt aufs eigene Prestige –
moderne Führungskonzepte wie Minimalist, Servant oder Coaching
Leadership lassen sich Experten zufolge in Finnland wie in einem
Labor beobachten. In Deutschland dagegen dominieren oft noch
Kontrollreflexe und Statusdenken. Was hiesige Führungskräfte von
finnischen lernen können – auch wenn es keine Patentrezepte gibt.