19 - Die verhaltensbedingte Kündigung

Nachdem wir in Folge 13 die Grundlagen (Basics) der Kündigung von
Arbeitsverhältnissen besprochen haben, widmen wir uns nun der
verhaltensbedingten Kündigung. In der Beratungspraxis ist das
Verhalten eines Arbeitnehmers am häufigsten ein Grund für die
Kündigung (sogenannte "Massenentlassungen" aufgrund
wirtschaftlicher Schwierigkeiten mal ausgenommen). Wir besprechen
mögliche Gründe für inakzeptables Arbeitnehmerverhalten, weisen
aber auch auf Gründe hin, die von Arbeitsgerichten regelmäßig nicht
als ausreichend angesehen werden. Die außerordentlich fristlose
Kündigung besprechen wir in einer der kommenden Folgen.