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FÜHREN ja - aber ANDERS | Führungsleistung auf Top-Niveau | Executive Sparring für Geschäftsführung Podcast
Folge 103 Du musst nicht alles wissen – du musst andere stark machen

Folge 103 Du musst nicht alles wissen – du musst andere stark machen

FÜHREN ja - aber ANDERS | Führungsleistung auf Top-Niveau | Executive Sparring für Geschäftsführung vor 1 Jahr

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26:14

Wie strategische Führung gelingt, ohne dich im Operativen
zu verlieren.

Teil 2 des Interviews mit Aline Klaus

Teil 1 noch nicht gehört?

️ Remote führen heißt, Vertrauen zu führen – nicht
Kontrolle.

Wie Führung gelingt, wenn Klarheit auf Distanz trifft – und
Vertrauen mehr zählt als Präsenz.

Hier Teil 1 anhören

In dieser Folge erfährst du:

Warum gute Führung Probleme löst, bevor sie entstehen

Wie Remote-Teams weniger Konflikte haben – und was das mit
emotionaler Distanz zu tun hat

Warum Kontrolle oft nur eine Reaktion auf eigene Unsicherheit
ist

Was Aline über Feedbackkultur, Selbstführung und strategisches
Enablen verrät

Wie sie mit Remote-Führung mehr Ruhe, Vertrauen und Wachstum
ermöglicht

Warum sie Führung nicht als „Add-on“ sieht – sondern als neuen
Beruf

LinkedIn-Profil von Aline Klaus:

https://www.linkedin.com/in/aline-klaus

Mit mir auf LinkedIn vernetzen für mehr Klartext in der
Führung:

https://www.linkedin.com/in/peggy-linkedin

Teile diese Folge mit Führungskräften, die zu sehr im
Operativen hängen – und wieder in ihre strategische Wirksamkeit
kommen wollen.

Wenn dir der Podcast gefällt, freue ich mich über eine Bewertung
auf Spotify oder iTunes.

Disclaimer: Diese Folge ersetzt kein
individuelles Coaching – sie inspiriert zur bewussten Führung.