#146 Der Wandel – Change ist auch nur ein Projekt (Buchtipp)
Interview mit Michaela Flick und Carsten Mende
54 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 3 Monaten
Change – für viele Unternehmen ist das heute Dauerzustand. Und
doch: Veränderung bleibt oft anstrengend, unübersichtlich und
emotional herausfordernd. Strategien scheitern, Mitarbeitende sind
verunsichert, Führungskräfte überfordert. Genau hier setzt das Buch
Der Wandel – Change ist auch nur ein Projekt an. Statt trockener
Fachliteratur wählen die drei Autor:innen einen ganz anderen Weg:
Sie kombinieren eine fesselnde Romanhandlung mit fundierter Analyse
und echten Stimmen aus der Praxis. Im Zentrum steht dabei das
magische Change-Dreieck – bestehend aus Projektmanagement, Führung
und Powerskills. Ihre These: Change ist auch nur ein Projekt. Aber
eben eines mit ganz besonderen Anforderungen. Ich freue mich sehr,
heute zwei der drei Autoren und Autorinnen bei mir im Podcast
begrüßen zu dürfen: Michaela Flick und Carsten Mende. Gemeinsam
sprechen wir darüber, warum Veränderung oft so schwer fällt, wie
man sie klüger gestaltet – und warum es sich lohnt, Change endlich
als Projekt ernst zu nehmen. Viel Spaß beim Zuhören!
doch: Veränderung bleibt oft anstrengend, unübersichtlich und
emotional herausfordernd. Strategien scheitern, Mitarbeitende sind
verunsichert, Führungskräfte überfordert. Genau hier setzt das Buch
Der Wandel – Change ist auch nur ein Projekt an. Statt trockener
Fachliteratur wählen die drei Autor:innen einen ganz anderen Weg:
Sie kombinieren eine fesselnde Romanhandlung mit fundierter Analyse
und echten Stimmen aus der Praxis. Im Zentrum steht dabei das
magische Change-Dreieck – bestehend aus Projektmanagement, Führung
und Powerskills. Ihre These: Change ist auch nur ein Projekt. Aber
eben eines mit ganz besonderen Anforderungen. Ich freue mich sehr,
heute zwei der drei Autoren und Autorinnen bei mir im Podcast
begrüßen zu dürfen: Michaela Flick und Carsten Mende. Gemeinsam
sprechen wir darüber, warum Veränderung oft so schwer fällt, wie
man sie klüger gestaltet – und warum es sich lohnt, Change endlich
als Projekt ernst zu nehmen. Viel Spaß beim Zuhören!
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