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#185 Wer sollte wirklich Corporate Influencer werden? Mit Prof. Dr. Carolin Durst

#185 Wer sollte wirklich Corporate Influencer werden? Mit Prof. Dr. Carolin Durst

LinkedIn Lounge vor 1 Jahr
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Nicht jede*r ist geeignet, ein Corporate Influencer zu sein – aber
woran liegt das eigentlich? In dieser Folge spricht Tomas
Herzberger mit Prof. Dr. Carolin Düerst über ihre aktuelle Studie
zu den Erfolgsfaktoren von Corporate Influencern. Gemeinsam klären
sie: Welche persönlichen Voraussetzungen Corporate Influencer
mitbringen sollten Warum nicht jedes Unternehmen für ein
CI-Programm geeignet ist An welchen Schrauben du drehen musst,
damit es wirklich funktioniert Wie man Eignung erkennt – und
Irrwege vermeidet Ein Muss für alle, die ein Corporate Influencer
Programm aufbauen, betreuen oder überdenken. Zur Studie:
https://papers.academic-conferences.org/index.php/ecsm/article/view/3332/3157
Über Caro: Carolin Durst ist Professorin für Digital Marketing an
der Hochschule Ansbach. Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte
liegen an der Schnittstelle von B2B Marketing,
Innovationskommunikation und Entrepreneurship. Sie ist
Herausgeberin des B2B Digital Marketing Playbooks und
Mitherausgeberin der Fachzeitschrift HMD – Praxis der
Wirtschaftsinformatik. Caro leitet anwendungsorientierte
Forschungs- und Praxisprojekte mit Partnern aus Wirtschaft und
öffentlichem Sektor und ist als Speakerin und Beraterin für B2B
Marketing tätig. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats
und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von
Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale
Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt
gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände,
Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in
Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens
einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du
hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der
kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf
LinkedIn!
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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