Kann man seine (Sicherheits-)Kultur einfach verändern? - Mit Miriam Büxenstein (Folge 42)

*In dieser Episode:* In der heutigen Folge spricht Rico Kerstan mit
Miriam Büxenstein, Kulturwissenschaftlerin und Kulturberaterin,
über den oft missverstandenen Begriff Organisationskultur – und was
er für Sicherheits- und Resilienzarbeit bedeutet. Gemeinsam
beleuchten sie, warum Kultur nicht „eingeführt“ werden kann, wie
sie entsteht und welche Faktoren entscheidend sind, damit
Organisationen in Krisen wirklich widerstandsfähig reagieren
können. Das Gespräch beginnt mit der Frage, wie man Kultur
überhaupt definieren kann – jenseits von Hochglanzbroschüren und
Schlagworten wie „offene Fehlerkultur“. Miriam zeigt auf, warum
Selbstbild und gelebte Realität oft auseinanderfallen, und stellt
ihr dreistufiges Reflexionsmodell vor: vom kulturellen
Selbstverständnis über die gelebte Praxis bis zur Außenwirkung in
Krisensituationen. Außerdem geht es um den Einfluss von Führung, um
den Unterschied zwischen kurzfristigen Symbolmaßnahmen und
langfristiger Kulturentwicklung – und um die Rolle von
Kompetenzaufbau und Beobachtung in Sicherheits- und
Resilienzprojekten. Am Ende wird klar: Resilienzfördernde Kultur
entsteht nicht durch Workshops oder neue Bürokonzepte, sondern
durch konsequente, gemeinsame Arbeit an Haltung, Strukturen und
Beziehungen. Titel:Kann man seine (Sicherheits-)Kultur einfach
verändern? - Mit Miriam Büxenstein (Folge 42) Gast: Miriam
Büxenstein, Kulturwissenschaftlerin und Kulturberaterin
Erscheinungsdatum: 15.08.2025 Über Krisenhacks: Krisenhacks ist der
Podcast für Entscheider und Verantwortliche, die sich mit
organisationaler Resilienz, Krisenmanagement und IT-Sicherheit
beschäftigen. In jeder Folge gibt es praxisnahe Einblicke, konkrete
Lösungsansätze und Expertenwissen aus erster Hand.