Special - Bundesligastart: Resilienz als Schiedsrichter (Gast Sascha Stegemann)

Was bedeutet es, Haltung zu zeigen, wenn man öffentlich
falsch liegt?


In dieser intensiven Sonderfolge des
#BePassioneer-Podcasts zum Bundesligastart sprechen Marc und
Michael mit FIFA-Schiedsrichter Sascha Stegemann über
Resilienz.


Das bedeutet konkret: wie gehst du damit um, wenn Millionen
Menschen deine Fehler live miterleben? Wie gehst du mit dem Druck
um? Und damit, das im Stadion mindestens 50% der Menschen gegen
dich sind.


Sie sprechen unter Anderem auch über einen der größten
Druckmomente seiner Karriere – den nicht gegebenen Elfmeter im
Bundesliga-Spiel Dortmund gegen Bochum, der direkten Einfluss auf
den Ausgang der Deutschen Meisterschaft...und im Nachgang auf
seine gesamte Familie hatte.


Die Folge ist ein eindrucksvolles Beispiel für gelebte
Fehlerkultur, Resilienz und echte Verantwortung in Führung – auf
dem Fußballplatz wie im Unternehmen.


Darum geht’s in dieser Folge:


Wie sich eine einzige Entscheidung zum gesellschaftlichen
Brennpunkt entwickeln kann

Welche mentalen Strategien helfen, trotz medialem und
öffentlichem Druck Haltung zu bewahren

Warum Transparenz und Reflektion entscheidender sind als
Rechtfertigung

Welche Parallelen es zwischen Schiedsrichterwesen und
Führungsrollen in Unternehmen gibt

Wie Sascha Stegemann Resilienz gelernt hat – und was
Unternehmen daraus lernen können






Zentrale Learnings:


Fehler passieren – entscheidend ist der Umgang danach

Haltung heißt: Nicht verstecken, sondern Verantwortung zeigen

Resilienz ist trainierbar – aber nicht ohne System, Rückhalt
und Selbstreflexion

Führung beginnt dann, wenn es unbequem wird






Weiterführende Links & Empfehlungen:


Analyse zum Spiel Dortmund vs. Bochum & Sascha Stegemanns
Reaktion

"Man in the middle" - Uefa Dokumentation

DFB Schiedsrichterprofil – Sascha Stegemann

"Die Boss" Podcast-Talk mit Bibiana Steinhaus-Webb zur
Resilienz im Profisport






Für wen ist diese Folge besonders spannend?


Führungskräfte, die Verantwortung auch in schwierigen
Momenten tragen

HR-Professionals, die Fehlerkultur stärken wollen

Teams, die Resilienz nicht als Buzzword, sondern als Haltung
leben wollen

Alle, die sich fragen: Was ist meine innere Haltung, wenn es
ernst wird?






Teilen, diskutieren, umsetzen!


Was war dein prägendster Fehlermoment – und wie bist du damit
umgegangen?


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