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Beschreibung
vor 10 Monaten
Gute Führung heißt nicht: mehr Zahlen. Es heißt: mehr Bedeutung. In
dieser Folge sprechen Sanaz und Claudia darüber, warum
Führungskräfte nicht nur Ziele und Aufgaben definieren sollten,
sondern auch “Storytelling” betreiben sollten. Studien zeigen, dass
wir uns Dinge besser merken oder an ihnen orientieren, je
bildlicher, anfassbarer oder verbindener diese gestaltet werden.
Gleichzeitig ermöglicht Storytelling auch eine Interpretation
mitzugeben, Klarheit zu schaffen.
dieser Folge sprechen Sanaz und Claudia darüber, warum
Führungskräfte nicht nur Ziele und Aufgaben definieren sollten,
sondern auch “Storytelling” betreiben sollten. Studien zeigen, dass
wir uns Dinge besser merken oder an ihnen orientieren, je
bildlicher, anfassbarer oder verbindener diese gestaltet werden.
Gleichzeitig ermöglicht Storytelling auch eine Interpretation
mitzugeben, Klarheit zu schaffen.
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