Folge 27 - ValueStream - Warum nicht jeder Job „nah am Geld“ sein muss (Gast Toygar Cinar)

In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und
Michael mit Toygar Cinar, HR-Experte, LinkedIn Top Voice und Host
des „Gamechanger“-Podcasts, über ein Thema, das viele umtreibt –
aber nur wenige richtig einordnen können: Value
Streams.


Es geht um Wertschöpfung, Gehaltsgerechtigkeit und darum, warum
gesellschaftlich relevante Berufe wie Pflege oder Erziehung oft
zu wenig Anerkennung erfahren – emotional wie finanziell.





Darum geht’s in dieser Folge:


Warum dieselbe Rolle in zwei Unternehmen völlig unterschiedlich
„nah am Geld“ sein kann


Weshalb man sich nicht mit anderen vergleichen sollte – sondern
seinen eigenen Impact verstehen muss


Wie Unternehmen durch Aufklärung und Kommunikation mehr
Identifikation schaffen können


Warum soziale Berufe gesellschaftlich wertvoll sind – auch wenn
der betriebswirtschaftliche Wert nicht sichtbar ist


Wie sich Unternehmen und Gesellschaft gemeinsam verantwortlich
zeigen können, um Zukunft zu gestalten





Zentrale Learnings:


Vergleich erzeugt Unzufriedenheit – Kontext schafft
Verständnis

Value Streams helfen zu verstehen, wie Gehaltslogiken und
Wertschöpfung zusammenhängen

Berufe, die keinen messbaren Umsatz erzeugen, leisten dennoch
immensen Beitrag

Gesellschaftliche Verantwortung beginnt bei der
Personalplanung – nicht erst beim Fachkräftemangel






Weiterführende Links & Empfehlungen:


Whitepaper: Value Stream Mapping (Lean Enterprise Institute)


Studie: Lohnunterschiede zwischen Branchen – IW Köln


„Bullshit Jobs“ von David Graeber – Warum manche Berufe sich
sinnlos anfühlen


#Gamechanger Podcast von Toygar Cinar – HR, Leadership &
Kultur


TED Talk: Why we undervalue jobs that matter most – Mariana
Mazzucato





Für wen ist die Folge besonders spannend?


Führungskräfte & HR-Verantwortliche, die Gehalt und Wert
neu denken wollen

Berufseinsteiger:innen, die sich in der Gehaltsdebatte
verlieren

Teams, die mehr über ihren Beitrag zum Ganzen erfahren wollen

Alle, die glauben: „Gleiches Gehalt für gleiche Rolle“ ist zu
kurz gedacht






Teilen, diskutieren, umsetzen!


Wie geht ihr mit dem Thema Wertschöpfung, Verantwortung und
Vergleich im Unternehmen um?


Diskutiert mit uns auf LinkedIn oder über unsere Plattform.





️ Jetzt anhören auf deiner Lieblingsplattform!


Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts oder direkt auf
tinyurl.com/passioneer-spotify


Abonniere den Podcast, wenn du keine Folge rund
um menschenzentrierte Transformation, Führung und Kultur
verpassen willst.


Impressum:


https://die-passioneers.de/#impressum


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.