Warum sollten Unternehmen Diversität offen leben?

Diversity, Equity, Inclusion, kurz DEI – hinter diesen drei
Begriffen stecken oft Maßnahmen von Unternehmen, die eine faire
Behandlung aller Mitarbeiter:innen ermöglichen soll. Der Angriff
der Trump-Regierung auf die Diversity-Programme ist auch in
Deutschland zu spüren. Der Queermentor-Gründer Pavlo Stroblja kann
bei solchen Entwicklungen nur den Kopf schütteln. Wieso DEI wichtig
ist und wie Unternehmen queere Menschen fördern können, erzählt er
im Gespräch mit t3n-Interview-Host Nils Bolder. _Hinweis: Dieser
Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren
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