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Beschreibung
vor 11 Monaten
Fachkräftemangel in Deutschland – ein Thema, das viele Unternehmen
vor Herausforderungen stellt. Doch was tun, wenn die
Mitarbeitersuche im Inland an ihre Grenzen stößt? Eine
vielversprechende Antwort darauf ist die wachsende Praxis des sog.
„International remote hire“, d. h. die Anstellung von
Mitarbeitenden, die im Ausland ansässig sind. Doch wie
funktionieren solche Modelle und welche Fallstricke gibt es?
vor Herausforderungen stellt. Doch was tun, wenn die
Mitarbeitersuche im Inland an ihre Grenzen stößt? Eine
vielversprechende Antwort darauf ist die wachsende Praxis des sog.
„International remote hire“, d. h. die Anstellung von
Mitarbeitenden, die im Ausland ansässig sind. Doch wie
funktionieren solche Modelle und welche Fallstricke gibt es?
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