#017 Verstehe Dein Team, unterstütze es gezielt: Der 4-Phasen-Kompass für jede Führungskraft

Wie sehr stresst es Dich als Führungskraft, dass Dein Team nicht
so funktioniert, wie es sollte? 
Fühlst Du Dich manchmal mehr als Reagierender denn als aktiver
Gestalter? 
Und wie sehr bist Du der Situation scheinbar ohnmächtig
ausgeliefert?



In dieser Episode von "Führen statt Funktionieren" tauchen wir
gemeinsam in das 4-Phasen-Modell der Teamentwicklung nach
Bruce Tuckman ein. Du lernst nicht nur, welche Phasen
jedes Team durchläuft – von der anfänglichen "Forming"-Phase bis
zum hochproduktiven "Performing" –, sondern auch, wie Du die
aktuelle Phase deines Teams erkennst und welche konkreten
Schritte Du als Führungskraft setzen kannst, um es optimal zu
entwickeln.



Vergiss das bloße Funktionieren! Ich zeige dir, wie Du proaktive
Handlungen setzt, um Konflikte zu managen, den Zusammenhalt zu
stärken und die Produktivität deines Teams nachhaltig zu
steigern. Mit diesem Wissen wirst Du dein Team nicht nur besser
verstehen, sondern auch gezielt zu Höchstleistungen führen
können.



Am Ende dieser Folge wirst du:


Das 4-Phasen-Modell nach Tuckman auf dein eigenes Team
anwenden können.

Dein Team präzise analysieren und seine aktuelle
Entwicklungsphase bestimmen.

Die relevanten und wirkungsvollen Schritte einleiten, um dein
Team gezielt voranzubringen.



Hör rein und bleib dran, Dein Team wartet auf Dich!



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