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  4. CC68 - Julia Merkel, Personalvorständin R+V Versicherung (14.5.2020)
11.000 der insgesamt 17.500 Mitarbeiter der R+V Versicherung sind
innerhalb einer Woche ins Homeoffice einzogen, samt
funktionierender IT-Infrastrukur. Dieser Satz hätte sich vermutlich
für viele der Kollegen vor wenigen Monaten noch wie ein Outtake aus
einem Science Fiction Roman gelesen. Personalvorständin Julia
Merkel berichtet in unserem Gespräch, wie das Unternehmen aus einem
zentralen Lagezentrum heraus schrittweise Massnahmen ergriffen und
permanent auf Wirksamkeit hin überprüft und reflektiert hat. Wir
sprechen darüber, inwieweit diese Lernerfahrung sich in eine neue
Zeit übertragen lässt und welchen Impact Corona auf neue
Arbeitsformen und das Thema Fehlerkultur mutmasslich haben wird.
Julia Merkel sieht die Corona Krise als eine Art Katalysator für
das Thema Digitalisierung, bei der das generationsübergreifende
Lernen eine wichtige Rolle spielen wird. Hört rein in dieses
fundierte Gespräch mit einer Top-Entscheiderin, die einen
Spannungsbogen vom operativem Handeln bis hin zur Wertorientierung
von Unternehmen aufbaut. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in
ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen
darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt
Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer
Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine
Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der
Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

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„CC68 - Julia Merkel, Personalvorständin R+V Versicherung (14.5.2020)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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