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Der Ort für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur
Beschreibung
vor 6 Jahren
Corona wirkt wie ein Brennglas und zeigt deutlich, wo Konflikte
liegen. Doch was machen wir, wenn Konflikte sich schon vor Corona
angebahnt haben und jetzt geklärt werden müssen? Wie können
kollegiale Spannungen aufgelöst werden, wenn jeder vereinzelt in
seinem Homeoffice vor sich hin arbeitet? Antonia Jennewein ist
Konfliktmoderatorin und als solche üblicherweise im direkten Dialog
mit Teams unterwegs. Corona hat auch sie gezwungen, neue Wege der
Mediation in Konflikten zu beschreiten. In unserem Interview
spricht Antonia Jennewein über Möglichkeiten, kommunikative und
persönliche Konflikte auch im digitalen Raum besprechbar und damit
lösbar zu machen. Die heutige Corona Chronik Folge ist gleichzeitig
mal wieder ein Frühstückssalon-Special, also eine digital-auditive
Ausgabe unserer Eventreihe, die - gäbe es das kleine, fiese Virus
nicht - genau am 3. Juli in Wiesbaden bei einer schönen Tasse
Kaffee und einem "Müsli fürs Hirn" stattgefunden hätte. Also ....
schenkt Euch einen Kaffee ein und hört mal rein. Interview: Jule
Jankowski
liegen. Doch was machen wir, wenn Konflikte sich schon vor Corona
angebahnt haben und jetzt geklärt werden müssen? Wie können
kollegiale Spannungen aufgelöst werden, wenn jeder vereinzelt in
seinem Homeoffice vor sich hin arbeitet? Antonia Jennewein ist
Konfliktmoderatorin und als solche üblicherweise im direkten Dialog
mit Teams unterwegs. Corona hat auch sie gezwungen, neue Wege der
Mediation in Konflikten zu beschreiten. In unserem Interview
spricht Antonia Jennewein über Möglichkeiten, kommunikative und
persönliche Konflikte auch im digitalen Raum besprechbar und damit
lösbar zu machen. Die heutige Corona Chronik Folge ist gleichzeitig
mal wieder ein Frühstückssalon-Special, also eine digital-auditive
Ausgabe unserer Eventreihe, die - gäbe es das kleine, fiese Virus
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