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GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Podcast
GOOD WORK FEATURES #Neues Wirtschaften - Michael Volkmer "Gibt es das unpolitische Unternehmertum?"

GOOD WORK FEATURES #Neues Wirtschaften - Michael Volkmer "Gibt es das unpolitische Unternehmertum?"

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur vor 5 Jahren

GOOD WORK FEATURES - #Neues Wirtschaften - Gemeinwohl

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Podcast

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

348 Episoden

Der Ort für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur

Wirtschaft

Podcast aneignen

Michael Volkmer ist Gründer und Geschäftsführer der renommierten
Agentur Scholz & Volkmer, die ihre Kunden berät zu digitaler
Markenführung berät. Michael ist seit jeher mit einer politischen
Haltung angetreten und setzt im Kundendialog, in seine Organisation
hinein und im öffentlichen Raum sehr stark auf die Themen
Nachhaltigkeit und Gemeinwohl. In unserem Gespräch berichtet er
über zahlreiche Aktivitäten, Produkte und Initiativen, die er an
den Start gebracht hat, um die Welt um ihn herum nachhaltiger und
sinnenhafter zu gestalten. Er teilt seine inneren Gedanken mit uns,
wie er mit dem Spagat zwischen Kundenmandat und Existenzsicherung
für seine Mitarbeiter einerseits und dem Impetus eines
nachhaltigen, besseren Wirtschaftens persönlich umgeht. Er plädiert
dafür, die eigene "Maske" abzulegen und seine politische Haltung
klar zu zeigen. Hört rein in dieses nachdenkliche, offene und
menschlich sehr dichte und nahbare Gespräch mit einem feinfühligen
Macher. Interview: Jule Jankowski Literaturtipps: Wolf Lotter
"Zusammenhänge", erschienen 2020 bei Edition Körber Stephan
Grabmeier "Future Business Kompass" erschienen 2019 bei
Murmann/Haufe Wir untersuchen die verschiedenen gesellschaftlichen
Subsysteme und ihren Einfluss auf die Arbeitswelt. Welche
Veränderungen erleben wir auf der Ebene Wirtschaftssystem, auf
Organisationsebene, in Teams und im System Mensch? In unserer
Feature Serie laden wir Experten zu der jeweiligen Perspektive ein
und diskutieren folgende Fragen: • Wie erlebst, gestaltest Du den
Wandel? • Welchen Fragen sollten wir uns aktuell stellen? • Welche
Ausprägung der Zukunft gestalten wir gerade? Mit den Features
tauchen wir tief in die verschiedenen Perspektiven und Subsysteme
unserer Arbeitswirklichkeit ein und schauen genau hin, wie wir die
Zukunft gestalten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!