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GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Podcast
GOOD WORK FEATURES - Prof. Mathias Binswanger "Über den Wachstumszwang und die Tretmühlen des Glück"

GOOD WORK FEATURES - Prof. Mathias Binswanger "Über den Wachstumszwang und die Tretmühlen des Glück"

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur vor 5 Jahren

GOOD WORK FEATURES - #Neues Wirtschaften - Wachstum und Glück -

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Podcast

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

348 Episoden

Der Ort für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur

Wirtschaft

Podcast aneignen

Mathias Binswanger ist Professor für Volkswirtschaftslehre und
einer der einflussreichsten Ökonomen der Schweiz, wenn nicht des
deutschprachigen Raums insgesamt. Sein Forschungsschwerpunkt liegt
auf dem Wachstumparadigma und dem impliziten Wachstumszwang unseres
Wirtschaftssystems. In seinen publizistischen Werken und in seinen
Vorträgen stellt er den Bezug her zwischen Wachstum und Glück. Und
dieses interessante Spannungsfeld beleuchtet er in unserer
aktuellen Podcastfolge. Er berichtet von den Tretmühlen des Glücks
und davon, dass wir uns in einer Art Dilemma befinden. Welche
Kurskorrekturen braucht es aktuell? Oder wird es durch Corona sogar
zu einer Systemkrise kommen? Diese Frage beleuchtet er gewohnt
präzise und vielschichtig. Hört rein in dieses Lehrstück zu
volkswirtschaftlichen Zusammenhängen. Interview: Jule Jankowski
Literaturtipps: Mathias Binswanger: "Der Wachstumszwang" ISBN
3527509755 Aphorismen vom polnischen Lyriker und Aphoristiker
Stanislaw Jerzy Lec und vom kolumbianischen Philosoph Nicolás Gómez
Dávila Wir untersuchen die verschiedenen gesellschaftlichen
Subsysteme und ihren Einfluss auf die Arbeitswelt. Welche
Veränderungen erleben wir auf der Ebene Wirtschaftssystem, auf
Organisationsebene, in Teams und im System Mensch? In unserer
Feature Serie laden wir Experten zu der jeweiligen Perspektive ein
und diskutieren folgende Fragen: • Wie erlebst, gestaltest Du den
Wandel? • Welchen Fragen sollten wir uns aktuell stellen? • Welche
Ausprägung der Zukunft gestalten wir gerade? Mit den Features
tauchen wir tief in die verschiedenen Perspektiven und Subsysteme
unserer Arbeitswirklichkeit ein und schauen genau hin, wie wir die
Zukunft gestalten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!