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GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Podcast
GOOD WORK FEATURES - Sven Steffes-Holländer "Wir hängen permanent im Intimbereich des anderen"

GOOD WORK FEATURES - Sven Steffes-Holländer "Wir hängen permanent im Intimbereich des anderen"

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur vor 5 Jahren

#Digitale Balance - Sven Steffes-Holländer, Facharzt für Psychosomatik

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Podcast

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

348 Episoden

Der Ort für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur

Wirtschaft

Podcast aneignen

Was macht die permanente digitale Zusammenarbeit und verstärkte
remote Arbeit mit unserer physischen und seelischen Gesundheit?
Worunter leiden Menschen in ihren beruflichen Kontexten aktuell
ganz stark? Sven Steffes-Holländer ist Facharzt für Psychosomatik
und Leiter der Heiligenfeld Klinik, einer Klinik für Menschen mit
psychosomatischen Erkrankungen. Er kennt und erlebt die Belastungs-
und Erschöpfungssymptome der Menschen, die die veränderten
Arbeitsbedingungen hervorrufen können, aus der Nahsicht. Er
berichtet von spannenden neuen Phänomenen, die sich aus der
Digitalisierung unserer Arbeitskontexte ergeben. Und er spricht
über Ansätze, die für eine digitale Balance hilfreich sein können,
jenseits von knackigen 5-Minuten-Hacks. Für die Zukunft der
Arbeitskultur - auch im Sinne der seelischen Gesundheit - sieht er
große Fragen am Horizont auftauchen. Im Kern wird es dabei
tatsächlich um ein Austarieren, ein Balancieren zwischen Nähe und
Distanz, digitalen und analogen Arbeitsformen gehen. Hört rein in
dieses Gespräch mit einem gleichermaßen klugen wie empathischen
Menschen, der das Faszinierendste zum Kern seiner Arbeit
auserchoren hat: Die menschliche Seele. Interview: Jule Jankowski
Lese- und Hörtipp: "Digitale Erschöpfung – wie wir die Kontrolle
über unser Leben wiedergewinnen", Markus Albers "Komm ich erzähl
Dir eine Geschichte" – Jorge Bucay Podcast: Die Autobahnuniversität
– Carl Auer Verlag BrandEins – Der Podcast In unserer Feature Serie
laden wir Experten zu der jeweiligen Perspektive ein und
diskutieren folgende Fragen: • Wie erlebst, gestaltest Du den
Wandel? • Welchen Fragen sollten wir uns aktuell stellen? • Welche
Ausprägung der Zukunft gestalten wir gerade? Mit den Features
tauchen wir tief in die verschiedenen Perspektiven und Subsysteme
unserer Arbeitswirklichkeit ein und schauen genau hin, wie wir die
Zukunft gestalten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!