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GOOD WORK FEATURES - Vertrauensforscherin Eva Schulte-Austum "Vertrauen ist der Erfolgsfaktor schlechthin"

GOOD WORK FEATURES - Vertrauensforscherin Eva Schulte-Austum "Vertrauen ist der Erfolgsfaktor schlechthin"

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Wenn wir über gelungene Beziehungsgestaltung im Rahmen von GOOD
WORK sprechen, dann kommen wir sehr schnell auf das zentrale Thema:
Vertrauen. Wie lässt es sich erlernen, erhalten und ausbauen? Und
wie ist es in unserer deutschen Gesellschaft ganz generell um die
Vertrauenskultur bestellt? Dazu befragt man am besten jemanden, der
sich dem Thema Vertrauen in aller Tiefe beschäftigt hat. Eva
Schulte-Austum ist Vertrauensforscherin und damit zugleich
Deutschlands führende Vertrauensexpertin. Sie kennt aus eigenem
Erleben, was es bedeutet, jegliches Vertrauen zu verlieren und es
sich wieder zu erarbeiten. Seit ihrer Jugend saugt die
Wirtschaftspsychologin förmlich alles auf, was sie an
Forschungsergebnissen und Theorien rund um Vertrauen entdecken
kann. Auf ihrer eigenen Forschungsreise durch neun Länder der Welt
hat sie in mehr als 350 Interviews zusammentragen, was im Kern
Vertrauen ausmacht. In unserem Gespräch teilt sie ihre spannenden
Erkenntnisse und ihre Ableitungen in Form der 9 Vertrauenstipps.
Hört rein in dieses packende Gespräch mit einer charismatischen
Expertin. Interview: Jule Jankowski Lesetipps und Vertrauenstipps
zum Download: Die 9 Vertrauen-Tipps kostenlos zum Download
https://eva-schulte-austum.de/9-vertrauens-tipps/ Der
Buch-Bestseller „Vertrauen kann jeder“ (3. Auflage), Knaur Verlag
https://amzn.to/2UpOjDg Wir untersuchen die verschiedenen
gesellschaftlichen Subsysteme und ihren Einfluss auf die
Arbeitswelt. Welche Veränderungen erleben wir auf der Ebene
Wirtschaftssystem, auf Organisationsebene, in Teams und im System
Mensch? In unserer Feature Serie laden wir Experten zu der
jeweiligen Perspektive ein und diskutieren folgende Fragen: • Wie
erlebst, gestaltest Du den Wandel? • Welchen Fragen sollten wir uns
aktuell stellen? • Welche Ausprägung der Zukunft gestalten wir
gerade? Mit den Features tauchen wir tief in die verschiedenen
Perspektiven und Subsysteme unserer Arbeitswirklichkeit ein und
schauen genau hin, wie wir die Zukunft gestalten. Die Zeit zu
lernen ist: JETZT!
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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