Startseite
Podcasts
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Podcast
GOOD WORK FEATURES - Wolf Lotter über Unterschiede

GOOD WORK FEATURES - Wolf Lotter über Unterschiede

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur vor 4 Jahren

#Denken in Möglichkeiten - mit Wolf Lotter zum Thema Unterschiede, Vielfalt und Transformation

0:00

45:06

Podcast

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

348 Episoden

Der Ort für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur

Wirtschaft

Podcast aneignen

Wolf Lotter ist fast schon ein Stammgast im Podcast GOOD WORK. Aus
gutem Grund. Sein Wissen und seine Ausführungen rund um die Themen
der Transformation und Innovation sind inspirierender Quell für all
diejenigen, die weiter als die üblichen 50 Zentimeter des sozialen
Getöses denken möchten. Mit seinem publizistischen Schaffen fordert
er uns auf, auch einmal die unbequemen Perspektiven einzunehmen.
Sein neues Buch "Unterschiede" bildet den Abschluss zu einer
Trilogie, die mit "Innovation" und "Zusammenhänge" gestartet ist.
In seinem aktuellen Werk beschreibt Wolf Lotter, wie eng die
Verzahnung zwischen Transformation und Vielfalt ist. In unserem
Gespräch erörtern wir die erstaunliche Einförmigkeit der aktuellen
Diversity-Diskussion. Und wir gehen der Frage auf die Spur, wo der
goldene Schnitt zwischen Teamkohärenz und Diversität liegt. Wer
Freude an semantischer Spitzfindigkeit (im besten Sinne) und
historischer Herleitung topaktueller Fragestellungen hat, der kommt
in diesem Gespräch voll und ganz auf seine Kosten. Viel Spass beim
Reinhören und Mitdenken. Interview: Jule Jankowski Wir untersuchen
die verschiedenen gesellschaftlichen Subsysteme und ihren Einfluss
auf die Arbeitswelt. Welche Veränderungen erleben wir auf der Ebene
Wirtschaftssystem, auf Organisationsebene, in Teams und im System
Mensch? Und wie können die Suchfelder der 5 GOOD WORK Prinzipien
uns hilfreich zur Seite stehen? In unserer Feature Serie laden wir
Experten zu der jeweiligen Perspektive ein und diskutieren folgende
Fragen: • Wie erlebst, gestaltest Du den Wandel? • Welchen Fragen
sollten wir uns aktuell stellen? • Welche Ausprägung der Zukunft
gestalten wir gerade? Mit den Features tauchen wir tief in die
verschiedenen Perspektiven und Subsysteme unserer
Arbeitswirklichkeit ein und schauen genau hin, wie wir die Zukunft
gestalten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!