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GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Podcast
Polizeipräsident aD Reinhard Renter: "Achtsamkeit und ein neuer Blick auf mein Führungsverständnis haben mich gerettet"

Polizeipräsident aD Reinhard Renter: "Achtsamkeit und ein neuer Blick auf mein Führungsverständnis haben mich gerettet"

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur vor 2 Jahren

Die Polizeipräsident Reinhard Renter über seine ganz persönliche Transformationsreise hin zu einem neuen Führungsverständnis

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Podcast

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

348 Episoden

Der Ort für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur

Wirtschaft

Podcast aneignen

**"Ich hatte das Gefühl ich sitze in einer dunklen, öligen Röhre
fest und rutsche langsam in den Abgrund"** Der Polizeipräsident
Reinhard Renter blickt auf eine lange, steile und bewegte
Polizeikarriere zurück. Sein Weg vom Schutzpolizisten über alle
Stufen des mittleren, gehobenen und höheren Dienstes haben ihn
schlussendlich in den Zenit des Polizeidienstes befördert: das
Präsidium in Offenburg/Lahr. Doch auf seinem Weg hat Reinhard
Renter erlebt, was es bedeutet, wenn man selbst einmal auf der
"anderen Seite des Tisches sitzt". Er wurde heftig ausgebremst und
damit gezwungen, sich selbst, seine mentale Gesundheit und vor
allem sein Führungsverständnis zu reflektieren. Seine Krise hat ihn
inspiriert, das Thema Achtsamkeit nicht nur als eigenen
Coping-Mechanismus anzuwenden, sondern flächendeckend in seiner
Polizeidirektion einzuführen. Mit bahnbrechendem Erfolg. **Was
lernen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK?** - Wie der
klassische Dienstalltag eines Polizeipräsidenten aussieht - Welche
spektakulären Herausforderungen sich in dieser Rolle stellen - Die
zwei Betriebszustände im Polizeialltag - Warum in Krisensituationen
gerade im Polizeidienst Agilität längst gelebt wird - Wie es sich
anfühlt, wenn man die gewohnte Kontrolle verliert - Warum es Mut
braucht, ungewohnte Wege in der Führung zu beschreiten - Wie sich
selbst in strengen hierarchischen Strukturen Achtsamkeit
praktizieren lässt Es ist ganz sicherlich ein Ausnahmegespräch bei
GOOD WORK, das die zutiefst authentische Sicht und Erfahrung einer
echten Führungspersönlichkeit einfängt. Hört rein in dieses
Füllhorn an großen Herausforderungen und Emotionen, die in ein
echte Transformation münden. Interview: Jule Jankowski
**Werbehinweis:** Die heutige Folge wird von unserem Werbepartner
Personio gesponsert. Personio ist eine ganzheitliche HR Plattform,
die sämtliche Personalprozesse digital, effizient und transparent
gestaltet. Unter dem Link: personio.de/goodwork könnt Ihr Euch zu
Personio informieren und Euch kostenfrei die neuestes HR-Studie,
die im Auftrag von Personio durchgeführt wurde, herunterladen. Die
Menschen in unserem GOOD WORK Salon: In unserem GOOD WORK Salon
versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen,
Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der
Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter
Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten
GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein
zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im
gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen
werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen.
Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz
sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen
näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem
persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt
die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen
Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als
Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer
über Gelungene Beziehungsgestaltung Flexible Strukturen Digitale
Balance Gelebte Agilität und Das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit
zu lernen ist: JETZT!