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GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Podcast
#201: "Zukunftspsychologie heisst, aus der Zukunft zu lernen" mit Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen

#201: "Zukunftspsychologie heisst, aus der Zukunft zu lernen" mit Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur vor 2 Jahren

Prof. Dr. Thomas Druyen über die Entwicklung des Zukunftskompasses und konkreten Ableitungen für die Gegenwart

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**"Fantasie ist eindeutig die größte Kraft der menschlichen
Existenz. Die Fantasie hat uns dahin gebracht, wo wir jetzt
sind."** Viele Zukunftsforscher sehen die Zukunft als
Fortschreibung gegenwärtiger Dynamiken. Daran ist nichts verkehrt,
doch klammert dieses Denken einen wesentlichen Bestandteil aus:
unsere Vorstellungskraft. Hier setzt die Forschung von Prof. Dr.
Thomas Druyen, Leiter des Instituts für Zukunftspsychologie an der
privaten Sigmund Freud Universität in Wien an. Er hat zusammen mit
seinem Forschungsteam inzwischen mehr als 14.000 Menschen zu ihren
Vorstellungen, Wünschen, Erwartungen hinsichtlich ihrer eigenen
Zukunft befragt. Und diese sogenannten Zukunftsinterviews haben
Erstaunliches zutage befördert. **Darüber sprechen wir in der
aktuellen Folge von GOOD WORK** - Der Begriff Konkrethik und seine
Bedeutsamkeit für die Zukunftsgestaltung - Zukunftspsychologie
versus Zukunftsforschung - Entwicklung des Zukunftskompasses, auch
für den Unternehmensalltag - Wir Deutschen als Weltmeister der
Resillienz - Der Perspektivwechsel auf Präsillienz Hört rein in
dieses Gespräch, das eine wahre Fundgrube an weisen Erkenntnissen
zum Thema Zukunftsgestaltungen ist. Es ist immer wieder eine helle
Freude, klugen Menschen dabei lauschen zu dürfen, wie sie ihre
vielschichtigen Gedankengebäude entfalten. So betrachtet sind die
Ausführungen von Prof. Dr. Druyen eine echte architektonische
Meisterleistung. Viel Spass beim Reinhören. Interview: Jule
Jankowski **Werbehinweis:** Die heutige Folge wird
freundlicherweise unterstützt von der R+V Versicherung. Das
genossenschaftlich organisierte Unternehmen legt viel Wert auf eine
gesunde Arbeitskultur und fördert Gemeinschaftsleistung. Aktuell
sind einige Stellen vakant. Hier geht es direkt zu einer Übersicht
der offenen Stellen: jobs.ruv.de. **Leseempfehlung:** Prof. Dr.
Thomas Druyen, Valeska Mangel: "Aus der Zukunft lernen.Der
Leitfaden für konkrete Veränderung". Medizinisch Wissenschaftliche
Verlagsgesellschaft 2023.
-------------------------------------------------------- Brand Eins
Podcast Netzwerk: GOOD WORK ist Teil des Brand Eins Podcast
Netzwerkes und ist ein Format mit hohem journalistischen Anspruch.
Alle Gespräche sind sorgsam kuratiert und recherchiert. Bei Fragen
und Interesse an GOOD WORK freuen wir uns über eine Nachricht
an:info@goodwork-salon.de