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Beschreibung
vor 8 Monaten
Was bedeutet moderne Führung in einer Branche, die so gar nicht
nach „New Work“ klingt? In dieser Folge von Digital ist egal
spricht Barbara Liebermeister mit Anja und Katrin – den beiden
Geschäftsführerinnen von Kinderzimmer, einem Kita-Träger aus
Hamburg mit 37 Einrichtungen, rund 450 Mitarbeitenden und über
3.000 betreuten Kindern. Gemeinsam denken sie frühkindliche Bildung
neu – mit einem klaren Fokus auf Leadership, mentale Gesundheit und
Unternehmenskultur. Dabei setzen sie auf ein
Shared-Leadership-Modell, das nicht die Aufteilung einer Stelle
meint, sondern zwei eigenständige Vollzeitrollen mit klarer
Aufgabenverteilung – verbunden durch Vertrauen, Klarheit und eine
starke gemeinsame Vision. Ein inspirierender Austausch über
modernes Leadership – nicht nur für die Bildungsbranche, sondern
für alle, die führen, verändern oder neu denken wollen.
nach „New Work“ klingt? In dieser Folge von Digital ist egal
spricht Barbara Liebermeister mit Anja und Katrin – den beiden
Geschäftsführerinnen von Kinderzimmer, einem Kita-Träger aus
Hamburg mit 37 Einrichtungen, rund 450 Mitarbeitenden und über
3.000 betreuten Kindern. Gemeinsam denken sie frühkindliche Bildung
neu – mit einem klaren Fokus auf Leadership, mentale Gesundheit und
Unternehmenskultur. Dabei setzen sie auf ein
Shared-Leadership-Modell, das nicht die Aufteilung einer Stelle
meint, sondern zwei eigenständige Vollzeitrollen mit klarer
Aufgabenverteilung – verbunden durch Vertrauen, Klarheit und eine
starke gemeinsame Vision. Ein inspirierender Austausch über
modernes Leadership – nicht nur für die Bildungsbranche, sondern
für alle, die führen, verändern oder neu denken wollen.
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