Was wäre wenn ….. ja, was wäre, wenn man nachweisen könnte, dass
spirituelle Ansätze in den Unternehmen zu spürbar besseren
Ergebnissen führen? Was wäre, wenn diese Ansätze die
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung exorbitant
erhöhen? Was wäre, wenn große namhafte Unternehmen sich schon in
einem spirituellen, erfolgreichen Aufbruch befinden, während
derRest noch Angst hat, dass man ihn in eine esotherische
Schublade schiebt?
In dieser Folge geht es genau darum. Ich zeige heute Erfolgevon
Firmen, die sich diesem Thema geöffnet haben und sich hierzu
immer weiter öffnen – und das ganz klar auch aus ökonomischen
Gesichtspunkten heraus. DieErfolge sprechen für sich.
Heute erfahren Sie,
wie Firmen wie Aetna, Google, Zappos, Panasonic, Container
Store und Salesforce bereits davon profitieren.
wie die Firma Salesforce ihren spirituellen Ansatz OHANA
erfolgreich umsetzt
was der hawaiianische Begriff OHANA bedeutet, und wie salesforce
daraus eine Unternehmensphilosophie entwickelthat
welche neun zentralen OHANA – Werte bei Salesforce gelebt werden
wie Salesforce seine Ziele erreicht, und warum dabei das V2MOM
ein zentraler Bestandteil ist
warum V2MOM durchaus mehr ist, als eine Systematik um Ziele zu
erreichen
welche Maßnahmen und Programme Salesforce im Zuge des gelebten
OHANA noch umsetzt
welche Ansätze sich auch für Ihr Unternehmen daraus ergeben
können
……….. und noch vieles mehr.
Viele Unternehmen und Unternehmer tun sich noch schwer das Wort
Spiritualität zu benutzen, gleichzeitig haben sie aber schon
lange erkannt, dass die Zeit des spirituellen Erwachens begonnen
hat – auch im Business. Schon länger kann man beobachten, wie
Purpose-Programme, Achtsamkeits- und Empathieprogramme immer mehr
Anwendung finden.
Das ist gut so, denn gerade im Digitalisierungszeitalter sollte
gelten: Alles was den Menschen stärker macht und seine
Einzigartigkeit betont sollte man in die Umsetzung bringen.
Unterstützen Sie mich in meiner Mission ein modernes
undmenschengerechtes Führungsbewußtsein in die Unternehmen zu
tragen, indem Sie meinen Podcast teilen, liken und auch gerne
einen Kommentar dalassen.
Seien Sie auch nächstes Mal wieder mit dabei, wenn es wieder
heißt: Keep on going for the Awakeness for new Leadership – Ihr
Dieter Kleppel.
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