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Folge 26 - Was Unternehmen vom Leistungssport lernen können

Folge 26 - Was Unternehmen vom Leistungssport lernen können

#BePassioneer vor 1 Jahr

Leistung, Fokus, Motivation – das klingt nach Sport?

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Podcast

#BePassioneer

56 Episoden

Podcast der Passioneers GmbH rund um Führung, New Work und Transformation

Wirtschaft Gesundheit & Fitness

Podcast aneignen

Folge 26: „Fokus, Disziplin und Teamgeist – Was
Unternehmen vom Sport lernen können (und was nicht)“

Leistung, Fokus, Motivation – das klingt nach
Sport?

In Folge 26
des #BePassioneer-Podcasts fragen
sich Marc und Michael, was Unternehmen
sich wirklich von Extremsportlern abschauen
können – und wo die Vergleiche vielleicht hinken.

Auslöser: Die vielen Speaker auf Business-Bühnen, die „einfach
dranbleiben“ als Erfolgsrezept propagieren. Aber: Was bedeutet
Fokus in Unternehmen wirklich? Und warum ist ein
starkes Team und ein individueller Sinn mindestens
genauso entscheidend wie Disziplin?

Darum geht’s in dieser Folge:

Warum Jonas Deichmanns Leistung kein Soloprojekt war – und
was das mit Führung zu tun hat

Wie Organisationen Talente fördern und gleichzeitig die
breite Mannschaft stärken können

Warum Führung sich mehr an Coaches als an Chefs orientieren
sollte – aber nicht jeder Coach ein Vorgesetzter ist

Was Mitarbeitende brauchen, um über sich hinauszuwachsen –
ohne auszubrennen

Wie Sinn, Ziel und Zeit die Zutaten für langfristige
Motivation sind

Zentrale Learnings:

Disziplin ist kein Talent – sie entsteht durch Motivation,
Zielklarheit und Rahmenbedingungen

Führung muss ermöglichen, nicht antreiben

Teams funktionieren wie Staffeln: Jeder hat eine Rolle, und
niemand gewinnt allein

Hochleistung entsteht nicht durch Druck, sondern durch
Vertrauen, Klarheit und gutes Timing

Weiterführende Links & Empfehlungen:

Studie: Gallup Engagement Index 2023 – Motivation &
Sinn bei Mitarbeitenden

Buch: „Weil ich es kann“ – Jonas Deichmann

Leadership aus dem Leistungssport – Podcast mit Michael
Groß

Artikel: Warum Unternehmen keine Spitzensportler brauchen –
sondern gute Teams (HBR)

[YouTube: TEDx – What sport taught me about leadership

Für wen ist die Folge besonders spannend?

Führungskräfte, die mehr ermöglichen als kontrollieren wollen

Organisationsentwickler:innen, die echte Leistungsbedingungen
schaffen möchten

HR-Teams, die Performance ganzheitlich denken wollen

Alle, die merken: Druck bringt kurzfristige Erfolge – aber
keine Kultur

Teilen, diskutieren, umsetzen!

Was nimmst du aus dieser Folge mit? Welche Bedingungen fördern
bei dir im Team Leistung – ohne Überforderung?

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