Folge 26 - Was Unternehmen vom Leistungssport lernen können

Folge 26: „Fokus, Disziplin und Teamgeist – Was
Unternehmen vom Sport lernen können (und was nicht)“


Leistung, Fokus, Motivation – das klingt nach
Sport?


In Folge 26
des #BePassioneer-Podcasts fragen
sich Marc und Michael, was Unternehmen
sich wirklich von Extremsportlern abschauen
können – und wo die Vergleiche vielleicht hinken.


Auslöser: Die vielen Speaker auf Business-Bühnen, die „einfach
dranbleiben“ als Erfolgsrezept propagieren. Aber: Was bedeutet
Fokus in Unternehmen wirklich? Und warum ist ein
starkes Team und ein individueller Sinn mindestens
genauso entscheidend wie Disziplin?


 Darum geht’s in dieser Folge:


 Warum Jonas Deichmanns Leistung kein Soloprojekt war – und
was das mit Führung zu tun hat


 Wie Organisationen Talente fördern und gleichzeitig die
breite Mannschaft stärken können


 Warum Führung sich mehr an Coaches als an Chefs orientieren
sollte – aber nicht jeder Coach ein Vorgesetzter ist


 Was Mitarbeitende brauchen, um über sich hinauszuwachsen –
ohne auszubrennen


 Wie Sinn, Ziel und Zeit die Zutaten für langfristige
Motivation sind


 Zentrale Learnings:


Disziplin ist kein Talent – sie entsteht durch Motivation,
Zielklarheit und Rahmenbedingungen

Führung muss ermöglichen, nicht antreiben

Teams funktionieren wie Staffeln: Jeder hat eine Rolle, und
niemand gewinnt allein

Hochleistung entsteht nicht durch Druck, sondern durch
Vertrauen, Klarheit und gutes Timing






 Weiterführende Links & Empfehlungen:


 Studie: Gallup Engagement Index 2023 – Motivation &
Sinn bei Mitarbeitenden


 Buch: „Weil ich es kann“ – Jonas Deichmann


 Leadership aus dem Leistungssport – Podcast mit Michael
Groß


 Artikel: Warum Unternehmen keine Spitzensportler brauchen –
sondern gute Teams (HBR)


 [YouTube: TEDx – What sport taught me about leadership


 Für wen ist die Folge besonders spannend?


Führungskräfte, die mehr ermöglichen als kontrollieren wollen

Organisationsentwickler:innen, die echte Leistungsbedingungen
schaffen möchten

HR-Teams, die Performance ganzheitlich denken wollen

Alle, die merken: Druck bringt kurzfristige Erfolge – aber
keine Kultur






 Teilen, diskutieren, umsetzen!


Was nimmst du aus dieser Folge mit? Welche Bedingungen fördern
bei dir im Team Leistung – ohne Überforderung?


Diskutiere mit uns auf LinkedIn oder über unsere Website.


️ Jetzt anhören auf deiner
Lieblingsplattform!


Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts oder direkt
auf tinyurl.com/passioneer-spotify


 Abonniere den Podcast, wenn du keine
Episode rund um menschenzentrierte Transformation, Führung und
Kultur verpassen willst.


Impressum:


https://die-passioneers.de/#impressum


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.