Folge 4 - Karrierepfad vs. Entwicklungswiese
Ist ein zweidimensionaler Pfad für die Karriere noch zeitgemäß?
20 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Worum geht es?
In dieser Episode tauchen Marc und Michael tief in die Frage ein,
wie Karriere und persönliche Entwicklung in der modernen
Arbeitswelt neu gedacht werden können. Muss der berufliche Weg
immer auf einer starren Leiter verlaufen – von einer
hierarchischen Stufe zur nächsten? Oder gibt es eine Alternative,
die mehr Flexibilität und Individualität ermöglicht?
Highlights aus der Folge:
Karriere neu denken: Warum der klassische
Karrierepfad oft nicht mehr zeitgemäß ist und wie das Bild einer
Entwicklungswiese eine erfrischende Alternative bietet.
Führungskräfte und Fachkräfte: Warum nicht
jeder, der fachlich brillant ist, auch eine gute Führungskraft
sein muss – und wie Unternehmen davon profitieren können, diese
Rollen voneinander zu trennen.
Blumenstrauß statt Leiter: Wie Mitarbeitende
ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten individuell erweitern können,
indem sie sich die „Blumen“ pflücken, die zu ihren Stärken und
Interessen passen.
Fragen, die zum Nachdenken anregen:
Wieso messen wir beruflichen Erfolg oft nur an
Hierarchiestufen?
Wie könnten Unternehmen Mitarbeitende fördern, die keine
klassische Führungsverantwortung übernehmen möchten?
Ist es an der Zeit, „Karriere“ durch „Entwicklung“ zu
ersetzen?
Jetzt reinhören!
Lasst euch inspirieren, wie moderne Arbeitswelten neue Wege der
Weiterentwicklung bieten können – individuell, kreativ und
jenseits starrer Strukturen. Diese Episode ist ein Muss für alle,
die beruflich wachsen wollen, ohne sich in starren Hierarchien
gefangen zu fühlen.
Wir wollen eure Meinung hören!
Wie seht ihr das? Welche Rolle spielt persönliche Entwicklung in
eurem Arbeitsalltag? Schreibt uns eure Gedanken, Feedback oder
Vorschläge – vielleicht greifen wir eure Ideen in der nächsten
Q&A-Folge auf!
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für euren beruflichen Weg!
Wenn ihr uns Feedback oder einen Kommentar zur Folge da lassen
wollt dann macht das sehr gerne hier oder im entsprechenden
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