Folge 18 - Gute Führung was ist das eigentlich?

Worum geht es?


Führungskraft sein – ein Titel, der viel Verantwortung mit sich
bringt. Doch was macht gute Führung in einer Welt aus, die von
ständigem Wandel geprägt ist? In dieser Folge nehmen Marc und
Michael klassische Führungsbilder kritisch unter die Lupe und
fragen: Wie sollte Führung heute aussehen? Was müssen
Führungskräfte tun, um Teams nachhaltig zu motivieren und
erfolgreich durch turbulente Zeiten zu führen?


Highlights aus der Folge:


• Führung im Wandel der Zeit: Warum der autoritäre Führungsstil
heute ausgedient hat und wie sich Führung an die Anforderungen
moderner Unternehmen anpassen muss.


• Verantwortung abgeben und Enabler sein: Wie Führungskräfte
durch Vertrauen und Freiräume das Beste aus ihren Teams
herausholen.


• Psychologische Sicherheit: Weshalb eine offene Fehlerkultur und
ein angstfreies Arbeitsumfeld entscheidend für den Erfolg sind.


• Führungsmythen entzaubert: Muss eine gute Führungskraft
inhaltlicher Experte sein – oder reicht es, Menschen zu
inspirieren und zu lenken?


Fragen, die euch garantiert zum Nachdenken bringen:


• Sollte eine Führungskraft darauf hinarbeiten, sich irgendwann
überflüssig zu machen?


• Was bedeutet es wirklich, Verantwortung abzugeben?


• Welche Führungsprinzipien funktionieren in eurem Arbeitsalltag
– und welche nicht?


• Und was können unterschiedliche Kontexte (z.B. Pflegebereich
vs. Militär) uns über Führung lehren?


Jetzt reinhören und erfahren, wie ihr euer eigenes
Führungsverständnis hinterfragen und weiterentwickeln könnt – und
warum moderne Führung vielleicht mehr mit Loslassen als mit
Kontrolle zu tun hat!





Weiterführende Links:


• Artikel zum Thema „Enabling Leadership“: Link


• Buch: „Das neue Führen“ von Bodo Jansen: Link


• Studie zu flachen Hierarchien in Unternehmen: Link


Eure Meinung zählt!


Was bedeutet für euch gute Führung? Habt ihr Erfahrungen oder
Gedanken, die ihr teilen möchtet? Schreibt uns eure Meinung oder
diskutiert mit uns!


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